本文目錄一覽1，什么叫績效績效金怎么算2，員工績效考核的內容有哪些3，員工績效考核的內容有哪些4，員工績效考核怎么做5，績效是什么意思1，什么叫績效績效金怎么算績效，一般是外資企業用的多。所謂績效指的是工作成績，通俗點就是完成計劃工作量的多少（一個比例），完成多少給多少績效金。但績效金由于等級不同，基數就不同，但一般來講，績效分為部門和公司，甚至個人績效，總的來講，公司（集團內）績效來源部門，部門來源個人。如果公司規定如果員工績效考核不合格要扣除多少績效考核金那么是不違規的，但是如果就是為了扣除員工錢而說...

員工績效評價的內容工作業績，工作態度，個性特質2，有誰知道員工的績效考核是哪些方面嗎謝謝就是員工完成工作成績的獎勵啦，成績越高錢拿的越多。但本人每次都想做少拿多哈哈你去圖書館看關于企業人力資源管理的書就有了，特別是國家職業資格考試的專用書。管理型的員工和操作性的員工考核是不一樣的。雪兒回答你的可以用在管理型員工的考核；操作性員工的考核要有一些績效數據，考核產出數量、質量以及遵守操作流程、安全規范、節能降耗、環境保護的指標；而對于銷售人員，要關注其市場開發的區域、行業、客戶數量以及構成、交易額、匯款額、...