關于成都病假工資的計算職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。你請四天病假，應該是按照你們單位具體規定，適當的扣取相應績效部分工資，不會太多。留基本工資等于給你留生活費一樣具體看公司規定再看看別人怎么說的。2，勞動法病假工資規定2015年是怎樣規定的病假工資不是在勞動法，有個專門規定。《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》，95年制定，至今有效。內容你可以搜。病假工資不...