懲戒制度是指通過剝奪員工的權利，增加員工的義務，最大限度地預防和糾正違法瀆職行為的制度,獎懲是決定企業興衰的關鍵變量之一,是正面刺激機制,獎懲制度的制定和實施不是目的，而是手段,是負激勵機制,特制定本制度第二條規定，對員工采取精神鼓勵為主獎懲經濟為輔獎懲的原則,建立物質獎勵制度鼓勵機制,獎懲System是獎勵制度和懲罰制度的統稱。{0}1、完善獎懲機制措施建立物質獎勵制度鼓勵機制。物質激勵的主要形式是正向激勵，如支付工資、獎金、福利等。負面激勵，如批評、罰款、淘汰下崗等。物質需求是人的第一需求，是人們從事...