怎么解除合同試用期的提前3天，正式員工的提前30天，通知用人單位即可解除合同，只需通知，無需經(jīng)用人單位批準(zhǔn)。一、協(xié)商解除二、按照合同約定的解除條款解除三、依法解除，通常需要仲裁或者訴訟{0}2，合同解除方法勞動(dòng)者同事與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)有嚴(yán)重影響的，或經(jīng)用人單位提出拒不改正的。用人單位可以解除勞動(dòng)關(guān)系。如果對(duì)用人單位造成損失的可以要求賠償。由于這個(gè)業(yè)務(wù)員是自動(dòng)離職解除合同，你可以給他下達(dá)一個(gè)解除合同的處理決定，理由是自動(dòng)離職。多么他不來找你，你也不要去找他，將他的材料整...

怎么單方解除合同合同的解除包括約定解除和法定解除。當(dāng)事人可以在簽訂合同時(shí)，約定一方在特定的情形下，享有解除合同的權(quán)利。當(dāng)約定的條件滿足時(shí)，享有解除權(quán)的一方，即可以通過通知對(duì)方解除合同，合同權(quán)利義務(wù)即告終止。在雙方未約定解除條件的情況下，當(dāng)具備下列法定解除的條件時(shí)，一方也可以依法單方解除合同：１、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。２、在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)。３、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合同期限內(nèi)仍未履行的。４、當(dāng)事人一方遲延債務(wù)或者有其他違約...