年假計(jì)算方式和時(shí)間:員工工作滿1年不滿10年的，年假休假為5天；已滿10年不滿20年的，年份休假為10天；如果達(dá)到了20年，則年份休假為15天,用人單位當(dāng)年已安排員工年休假的，超過折算年休假休假的天數(shù)不予扣除,國家法定休假日及休息日不計(jì)入休假年的節(jié)假日,國家法定休假日及休息日不計(jì)入帶薪年休假休假日。1、年假的計(jì)算方法和時(shí)間年假計(jì)算方式和時(shí)間:員工工作滿1年不滿10年的，年假休假為5天；已滿10年不滿20年的，年份休假為10天；如果達(dá)到了20年，則年份休假為15天。國家法定休假日及休息日不計(jì)入帶薪年休假休假...