法律分析:一、聘用post二、聘用合同term三、崗位職責(zé)要求四、崗位紀(jì)律五、工資待遇六、合同變更和終止條件法律依據(jù):《中華人民共和國(中華人民共和國)法》第十條教師法,用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立合同勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立,聘用合同是一種勞動(dòng)合同，是聘用單位與被雇傭的勞動(dòng)者之間確立權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,法律分析:用人學(xué)校和聘用教師聘用合同的特崗簽字。{0}1、公立學(xué)校教師聘用合同范本法律分析:一、聘用post二、聘用合同term三、崗位職責(zé)要求四、崗位紀(jì)律五、工資待遇六、合同變更和終止條件法...