《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，產(chǎn)假增加15天,多胞胎的，每多生一個嬰兒，產(chǎn)假增加15天,法律分析:一、產(chǎn)假，工資按病假發(fā),一般在省級人口與計劃生育條例中規(guī)定,產(chǎn)假是指因生育或流產(chǎn)而享受的假期,產(chǎn)假是醫(yī)生開的，所以工資按病假發(fā),2.計劃生育假主要是指計劃生育手術(shù)醫(yī)生的假期待遇，各地標(biāo)準(zhǔn)不一。1、計生假與產(chǎn)假有區(qū)別么1。產(chǎn)假是指因生育或流產(chǎn)而享受的假期?！杜毠趧颖Ｗo(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工享受98天...