人力資源管理有哪些職能主要是人力六大模塊，招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、人力資源規劃。國際人力資源管理協會（shrm）定義與確定了人力資源的6種管理職能。第一種職能是人力資源的規劃、招募與選擇。包括：1進行各種工作分析以確定組織內的特定工作具體要求。2預測組織為實現其目標對所需人力資源的要求。3制定和實施這些要求的計劃。4招募企業組織為實現其目標而所需要的人力資源。5選擇和雇傭填補組織內具體職位的人力資源。第二種職能是人力資源開發。包括：1員工上崗引導和培訓。2設計和實施管...

本文目錄一覽1，人力資源管理的職能2，人力資源管理職能是什么3，人力資源管理的職能有哪些1，人力資源管理的職能人力資源管理的職能：1、人力資源規劃：預測和計算人力資源的供給和需求、制定平衡供給需求的計劃。2、職位分析：界定組織內各職位所要從事的工作內容和工作職責、確定各職位所要注的任職資格。3、招聘錄用：通過各種途徑發布招聘信息吸引應聘者從應聘者中挑選出符合要求的人選。4、績效管理：制定績效計劃、進行績效考核、實施績效溝通。5、薪酬管理：確定薪酬的結構和水平、實施職位評價、制定福利和其他待遇的標準、進行薪...