公司解雇三期女員工應怎樣賠償你有權要求以下賠償：一，支付二倍工資。未簽訂書面勞動合同的，支付二倍工資，最多十一個月。二，未簽訂書面勞動合同，但已形成事實上的勞動關系，在勞動關系存續期間，用人單位違法解除勞動合同的，根據勞動合同法第47條和87條的規定，你工作有六個月了，可以要求支付一個月的工資的二倍作為經濟補償金，即二個月工資。三，未繳納社會保險費的，可以要求用人單位自2010年3月起補繳到現在。理論上，如三期員工并未違法違規違章，則一般屬于違法解除，需要向其支付雙倍經濟補償金及相應的三期待遇。2，女...