本文目錄一覽1，用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)該怎樣賠償2，關(guān)于勞動(dòng)合同到期后不續(xù)約的賠償3，未續(xù)簽合同的賠償具體怎么計(jì)算4，勞動(dòng)合同到期單位單方面不續(xù)約的賠償5，勞動(dòng)合同不續(xù)簽賠償6，勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)約該獲得多少補(bǔ)償1，用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)該怎樣賠償標(biāo)準(zhǔn)是，08年以后每滿一年工齡（六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算）支付兩個(gè)月工資，不滿六個(gè)月的支付一個(gè)月工資；08年以前每滿一年工齡（同樣是六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算）支付一個(gè)月工資，不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資。上述所稱的工資是指應(yīng)發(fā)工資，包括實(shí)際發(fā)放的...