本文目錄一覽1，勞動法規(guī)定計時工資怎么算2，計時工資怎么算3，計時工資怎么計算1，勞動法規(guī)定計時工資怎么算法律分析：計時工資的計算方法有月薪制和日薪制兩種。我國一般采用月薪制。月薪制指職工只要在月份內(nèi)出全勤,則不論大小月,都應得到固定的月標準工資。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞...