小時工資:月工資收入÷(月薪天數×8小時),法律分析:day工資:month工資收入÷月薪天數,法律依據:《中華人民共和國勞動法》第五十一條用人單位應當依法支付工資即折算日工資小時工資小時，不排除國家規定的11天法定節假日,據此，日工資小時工資的換算為:日工資:月工資收入/月的天數。1、工資計算方法法律分析:day工資:month工資收入÷月薪天數。小時工資:月工資收入÷(月薪天數×8小時)。月薪天數=(365-104天)÷12月=21.75天。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第五十一條用人單位應當依法...