經(jīng)常用于一些概念性的知識(shí)培訓(xùn),2.視聽技術(shù)法:通過現(xiàn)代視聽技術(shù)，給予員工培訓(xùn),分別是講授法、崗位輪換法、崗位指導(dǎo)法或輔導(dǎo)/實(shí)習(xí)法、討論法、視聽技術(shù)法、案例研究法,1，教學(xué)方式:屬于傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，優(yōu)點(diǎn)是使用方便，并且可以通過培訓(xùn)來控制整個(gè)過程,培訓(xùn)內(nèi)容，也可用于概念性知識(shí)培訓(xùn)。1、員工培訓(xùn)的主要方法有哪些?1，教學(xué)方式:屬于傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，優(yōu)點(diǎn)是使用方便，并且可以通過培訓(xùn)來控制整個(gè)過程。缺點(diǎn)是信息傳遞單向，反饋效果差。經(jīng)常用于一些概念性的知識(shí)培訓(xùn)。2.視聽技術(shù)法:通過現(xiàn)代視聽技術(shù)，給予員工培訓(xùn)。優(yōu)點(diǎn)是利用...

知識(shí)培訓(xùn)是企業(yè)中的第一層次培訓(xùn),技能培訓(xùn)是企業(yè)培訓(xùn)中的二級(jí),為了提高培訓(xùn)的質(zhì)量，快速達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)，可以采用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的方法，使用靈活，節(jié)省學(xué)生在培訓(xùn)集中的時(shí)間和成本,一般來說，新員工培訓(xùn)的內(nèi)容包括三個(gè)層次，即知識(shí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、素質(zhì)培訓(xùn),各種培訓(xùn)方法各有利弊。{0}1、新員工培訓(xùn)方法都有哪些一般來說，新員工培訓(xùn)的內(nèi)容包括三個(gè)層次，即知識(shí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、素質(zhì)培訓(xùn)。知識(shí)培訓(xùn)是企業(yè)中的第一層次培訓(xùn)。員工可以通過聽講座或看書來獲得相應(yīng)的知識(shí)。Knowledge培訓(xùn)有利于理解概念，增強(qiáng)對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)能力。技能培訓(xùn)是...