總經理薪酬設計的原則和方法；2.集團總經理的當前薪酬狀況；3.總經理薪酬總額方案4、總經理薪酬分配方案5、各比較選擇總經理薪酬設計的原則和分配方案總結:普通經理薪酬設計原則和范圍:普通經理薪酬設計方法參考公司中高層薪酬設計方法，普通經理薪酬等級設置參考當前等級數，而普通管理人員的范圍包括集團各職能處室和總廠的5-10級人員，不包括技術中心人員和部分在培訓中心不承擔管理職能的教師和技術人員,總經理薪酬設計的原則與分配方案目錄:1。{0}1、美容師薪資方案都是美容師。有的月入3000，有的月入3萬。為什么工資...