1.年假可在一年內集中或分段安排，一般不得跨年度；2.單位因生產工作特點確需跨年度安排職工年休假的，可以跨年度安排；3.單位因工作需要不能為職工安排休年休假的，經本人同意也不能安排休年休假,《職工帶薪年休假條例》規定，年休假一般不跨年度安排，但必要時可以跨年度安排,你通常怎么休年假。1、年假規定怎么休《職工帶薪年休假條例》規定，年休假一般不跨年度安排，但必要時可以跨年度安排。現在大部分單位都堅持“一般不準”的要求，嚴格規定員工年假要按公歷清零，這樣就過時了。有的單位充分考慮到職工的特殊情況，以“如有必要”...