辭職工資如何結算如果員工是提前30天正常辭職的，應該按照工作天數正常結算。非正常離職（急辭或者自離）就不好說了，財務一般會根據本單位的情況扣除部分工資，沒有統一的標準，這方面勞動法也沒有細則規定。可以拿到全額的工資，沒有違反勞動法的規定。如果拿不到可以向當地勞動監察部門申述的，請求其保護你的合法權益，也可以申請勞動仲裁部門與以仲裁，但要你提供勞動合同及辭職等相關證據。2，勞動法辭職工資結算有什么規定解除勞動合同時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。未支付的，可以向當地勞動監察大隊投訴、舉報或者向勞動...