懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間孕婦產(chǎn)假工資怎么算,法律分析：孕婦產(chǎn)假工資的算法：第一，保胎假，工資按照病假發(fā),女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假,女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假按勞動法規(guī)定,孕婦可提前二個月休產(chǎn)假嗎,需要與單位協(xié)商，經(jīng)單位同意才可以。1、孕婦產(chǎn)假工資怎么算法律分析：孕婦產(chǎn)假工資的算法：第一，保胎假，工資按照病假發(fā)。保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。第二，產(chǎn)前假，...