勞動者和用人單位解除勞動關系，勞動者被動離職，離職證明的原因需要寫“公司原因”字樣，如果屬于勞動者主動提出解除勞動關系，離職證明的原因需要寫“個人原因”字樣，勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟,簽訂合同后被動離職有哪些補償,法律分析：簽訂合同后被動離職的，如果勞動者沒有過錯的，可以要求用人單位按照經濟補償金的二倍支付賠償金。1、被動離職證明怎么寫離職證明需寫明單位名稱、離職者姓名、離職者曾任職務、在職時間以及證明開具日期，并開具日期處加蓋公章。勞動者和用人單位解...