企業(yè)入職流程,1、新進(jìn)人員需詳細(xì)填寫(xiě)由企業(yè)統(tǒng)一發(fā)給的《員工入職登記表》，提供：身份證、學(xué)歷證明復(fù)印件、職業(yè)等級(jí)證書(shū)各一份,8、員工入職一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工牌入職須知新員工入職應(yīng)在30天內(nèi)與公司簽訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)在沒(méi)有簽,那是...,那要搞清楚，到現(xiàn)在是不是已經(jīng)超過(guò)30天了,2、對(duì)《員工入職須知》教材進(jìn)行詳細(xì)學(xué)習(xí)，并填寫(xiě)《學(xué)習(xí)確認(rèn)單》。{0}1、入職須知算勞動(dòng)合同嗎法律分析：不算。入職協(xié)議沒(méi)有約定勞動(dòng)合同權(quán)利義務(wù)的內(nèi)容，僅能證明員工在單位開(kāi)始就業(yè)，不能視為勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同...