關(guān)于聘用合同在這種是你不要急于直接離職，你要先問(wèn)人事部這些東西為什么沒(méi)有，（一：法人代表，公司公章，和員工的福利待遇，合同上有沒(méi)有注明是續(xù)簽合同的，）如果人事部不答復(fù)，不作為，不補(bǔ)上，可以要公司和你結(jié)算公司和勞動(dòng)賠償，如果不作為可以勞動(dòng)仲裁，希望采納2，聘用合同書注意事項(xiàng)聘用合同書注意事項(xiàng)：(一)聘用合同的內(nèi)容要完整。聘用合同不僅要列明職位、期限、待遇等方面，更要詳細(xì)列明雙方可以解除合同的具體情形，要避免模糊不清、易生歧義的語(yǔ)句，應(yīng)盡量用明確無(wú)歧義的語(yǔ)言表述得清楚無(wú)誤。另外，聘用合同還應(yīng)列明企業(yè)的勞動(dòng)...