第三條：適用范圍：本獎懲制度，貫穿于公司的各項(xiàng)規(guī)章制度中，公司所有員工須自覺遵守并相互進(jìn)行監(jiān)督關(guān)于公司獎罰方面的制度,自己編企業(yè)規(guī)章制度的話，的確很費(fèi)勁，畢竟這是個需要起碼7年一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)積累和專業(yè)知識有效結(jié)合才能出的成果,辦公室的獎罰制度有哪些。{0}1、獎罰制度法律分析：獎罰制度旨在塑造公司的文化,獎勤罰懶,糾正員工不良習(xí)慣。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第五百零二條依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)...