對中小型企業(yè)都什么合理化建議通過規(guī)范合理化建議活動，進(jìn)一步貫徹“以人為本”的新發(fā)展觀，鼓勵員工積極參與公司管理，充分發(fā)揮全體員工的集體智慧，提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益，進(jìn)一步提升企業(yè)的核心競爭力。合理化建議是指任何員工個人或集體對公司生產(chǎn)、經(jīng)營或管理的任何環(huán)節(jié)所提出的、超出其職責(zé)范圍以外的、具有可操作性的改進(jìn)方法和措施2，合理化建議合理化建議要注意以下幾個事項：第一，要注意提案的客觀性及具體性，即要求提案人把現(xiàn)狀真實地反映出來，以事實和數(shù)據(jù)說話；第二，要注意把握問題原因的準(zhǔn)確性，即要求提案人把問題...

關(guān)鍵詞：合理化建議；活動；常態(tài)化中圖分類號：F272.92文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B文章編號：1009-9166（2011）029-0290-01隨著群眾性民主管理活動的不斷加強，職工群眾參加合理化建議活動的熱情越來越高,等等，抓住一點進(jìn)行建議如何實現(xiàn)職工合理化建議活動的常態(tài)化,摘要：要把合理化建議活動引向規(guī)范化、制度化的軌道，保證其經(jīng)常性、持久性的特點，應(yīng)當(dāng)從加強領(lǐng)導(dǎo)、完善制度、有效激勵入手，從而實現(xiàn)活動的常態(tài)化。1、如何實現(xiàn)職工合理化建議活動的常態(tài)化摘要：要把合理化建議活動引向規(guī)范化、制度化的軌道，保證其經(jīng)常性、...