請問月薪制的定義是什么2，月薪制是怎么算的3，月薪制員工工資計算問題4，月薪制與年薪制有什么區別沒5，月薪制年薪制6，月薪制究竟是怎么定義月薪制里就包括所有加班費1，請問月薪制的定義是什么每月按時發薪水2，月薪制是怎么算的六天制，月計薪天數＝（365天-52天）÷12月＝26.08天一月發一次工資3，月薪制員工工資計算問題根據國家的規定：月工資/21.75天=日工資。日工資X出勤天數=計薪工資。要注意二點：1、出勤天數中不包括雙休日，雙休日加班且不能安排調休的按日工資的200%計算加班工資。2、如果某...

用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資年薪制和月薪制哪個好,年薪制與月薪制的區別主要是適用的范圍不同：“年薪”是管理層拿的，通常管理層的業績往往需要更長時間考核，涉及公司戰略的達成，如果業績和公司目標達成，通常年薪會很豐厚。{0}1、年薪制和月薪制哪個好年薪制與月薪制的區別主要是適用的范圍不同：“年薪”是管理層拿的，通常管理層的業績往往需要更長時間考核，涉及公司戰略的達成，如果業績和公司目標達成，通常年薪會很豐厚。“月薪”適用于...