勞動保障部1月10日公布的通知指出，根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天，職工制度工作時間的計(jì)算和日工資、小時工資的折算辦法分別作出調(diào)整工資表日工資怎么算,法律分析：員工日工資的計(jì)算方式如下:1、根據(jù)勞動合同約定的工資、勞動者的出勤、績效考核得分以及加班情況計(jì)算;2、月計(jì)薪日為21.75天，比如某員工工資2500元，滿勤24天，員工上班21天，則當(dāng)月工資為2500除以21.75乘以21等于2413.79元;3、日工資、小時工資的折算,工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時工...