辦公室獎懲制度:n第一條總則:為嚴(yán)明紀(jì)律，獎懲明確，調(diào)動員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益；公司本著公平競爭、公平管理的原則，進(jìn)一步落實(shí)公司規(guī)定制度，強(qiáng)化工作流程，明確崗位職責(zé),第一條本書制度是為了嚴(yán)格紀(jì)律，獎懲條理清晰，提高員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益而特別制定的,公司根據(jù)各部門之間的合作事項(xiàng)和工作流程制定本獎懲制度,n第三條:適用范圍:本獎懲制度貫穿公司各項(xiàng)規(guī)章制度制度，公司全體員工必須自覺遵守，互相監(jiān)督。1、公司給予員工的獎勵制度有哪些?第一條本書制度是為了嚴(yán)格紀(jì)律，獎懲條理清晰，提高...

辦公室的獎罰制度有哪些,辦公室人員紀(jì)律獎懲制度如下：1、能夠根據(jù)工作實(shí)踐，對公司的各項(xiàng)管理提出建議，并經(jīng)證明具有可行性、可操作性，能為企業(yè)創(chuàng)造效益或改善工作的,第三條對員工的獎懲實(shí)行精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎懲為輔的原則,8、能適時(shí)主動完成非職責(zé)范圍內(nèi)工作者，記通報(bào)獎勵一次公司給予員工的獎勵制度,第一條為嚴(yán)明紀(jì)律，獎懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率，特制訂本制度。1、公司給予員工的獎勵制度第一條為嚴(yán)明紀(jì)律，獎懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率，特制訂本制度。第二條適用...