企業員工手冊包括哪些主要內容,員工手冊必要內容一般包括：企業概況、企業文化、組織結構、人力資源制度、員工行為規范、崗位職責等,4、在企業單方面解聘員工時，合法的員工手冊往往會成為有力的依據之一,法律依據：《公司法》第十一條公司章程設立公司必須依法制定公司章程。1、企業員工手冊的作用企業員工手冊的作用：1、員工手冊是企業規章制度、企業文化與企業戰略的縮影，是企業內的“法律法規”。2、員工手冊既覆蓋了企業人力資源管理的各個方面規章制度的主要內容，又因適應企業獨特個性的經營發展需要而彌補了規章制度制定上的一...