情況下，倉(cāng)庫(kù)管理員工資結(jié)構(gòu)是將工資分成基本工資崗位工資績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)（懲罰）工資，而崗位工資則按照各個(gè)崗位的不同情況、劃定各崗位工資、績(jī)效工資；獎(jiǎng)罰工資則是按照實(shí)際情況分成“優(yōu)、良、中、差”幾個(gè)等級(jí)，獎(jiǎng)罰工資按照，具體的操作情況，優(yōu)者獎(jiǎng)，劣者罰。1、順豐快遞員一般工資多少，值得做嗎？關(guān)于這樣的問(wèn)題其實(shí)沒(méi)有完全定義，如果說(shuō)工資基本上這種正規(guī)的工資是會(huì)設(shè)置一個(gè)工資結(jié)構(gòu)，一般會(huì)是基本工資績(jī)效工資獎(jiǎng)金提成等等幾個(gè)方面組成。首先來(lái)說(shuō)說(shuō)順豐的快遞員工資這個(gè)工資一般剛進(jìn)去的新手，一開(kāi)始的基本工資不會(huì)太高，一般正規(guī)企業(yè)...