病假、婚假、喪假、育假、調(diào)休除外；3.試用期員工及工作未滿一年者無工齡工資；4.員工辭職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡；5.因無故曠工、自動離職、被公司開除、辭退或者違反國家法律法規(guī)者,當年工齡工資不予計算和發(fā)放，已發(fā)放的，將在當月工資內(nèi)予以扣除,工齡補貼需要繳納個人所得稅嗎,法律分析：工齡補貼需要分攤到所屬月份扣稅。1、工齡補貼通知法律分析：1.所有正式員工從入職當日起開始計算工齡；2.員工一年內(nèi)連續(xù)請假超過15天或累計請假超過30天者，取消工齡工資，按新入職重新計算工齡，特殊情況須行...