如今東莞不再是十年之前的東莞了，現(xiàn)在法律健全，保護(hù)務(wù)工人員利益這塊做的還是很好的，不存在不放人，不給結(jié)算工資，現(xiàn)在企業(yè)工廠不會(huì)為了一個(gè)小事而去觸犯法律法規(guī)，勞動(dòng)仲裁介入，那企業(yè)少說(shuō)也有吐出個(gè)十萬(wàn)八萬(wàn)的出來(lái)，與工資想必，太不劃算。你好，東莞這邊的勞動(dòng)法很健全，如果辭工不讓走，你可以再和公司交談，說(shuō)清楚并給公司補(bǔ)充人的時(shí)間，一般情況都可以離職的，如果實(shí)在不讓你走，你可以打電話給勞動(dòng)局反饋，勞動(dòng)局介入，必然會(huì)讓你離職，而且工資也會(huì)及時(shí)發(fā)。1、在東莞小廠，辭工兩月都不讓走怎么辦，急，工資太低？你好，東莞這邊的勞動(dòng)...