事業(yè)單位工資構(gòu)成事業(yè)單位工資構(gòu)成及現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)①由低等級崗位聘用到高等級崗位的，原薪級工資低于新聘崗位起點(diǎn)工資薪級工資的，執(zhí)行新聘崗位起點(diǎn)薪級工資;達(dá)到或高于新聘崗位起點(diǎn)工資薪級工資的，薪級工資不變。事業(yè)單位在上級主管部門核定的績效工資總量內(nèi)，按照規(guī)范事業(yè)單位工資構(gòu)成事業(yè)單位工資構(gòu)成及現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)的分配程序和要求，采取靈活多樣的分配形式和辦法，自主決定績效工資的分配。1、山東省事業(yè)單位的工資是多少？自我感覺，山東省對體制工作的向往和追求，堪比東北地區(qū)，但是其實(shí)山東的體制內(nèi)工作人員的工資并不算高，公務(wù)員稍微...