關于這樣的問題其實沒有完全定義，如果說工資基本上這種正規的工資是會設置一個工資結構，一般會是基本工資 績效工資 獎金提成等等幾個方面組成。只有提成工資，1元錢一件，送多少算多少，如送了多也有上萬的工資，快遞員工資很高，多的都在二萬以上，但現在又對快遞員工資調整過了，快遞業的剝削制度剛開始，老員工工資收入高了一個個把他們辭退了，因為以前定的規則有底薪工資加工齡工資，加提成工資，現在取掉了底薪工資與工齡工資。

1、想去杭州上班，問下杭州普通人工資多少？還有租房一間屋多少錢？

我以一個在杭州呆了15年的人告訴你，不要來了，高房租，低工資高消費，來了一個人也難生存。除非你高學歷有工作經驗，要不你有技術，否則前三個月你得吃老本，不過條件好的無所謂有錢就行，普通工作3到5000，技術5到8000，高學歷過萬是有的，房租給你最低標準1500好了，吃喝再怎么省也要2000把，還是在自己會做飯的前提下，還有就是杭州普通出租房不允許用煤氣，電磁爐可以，小區除外，但是小區房子基本市區都2000到3500左右，交區1000到1500農民房，電費1塊三起，小區便宜但是房租貴，都是給你算死了的，叫你賺點錢還給杭州人。

2、順豐快遞員一般工資多少，值得做嗎？

關于這樣的問題其實沒有完全定義，如果說工資基本上這種正規的工資是會設置一個工資結構，一般會是基本工資 績效工資 獎金提成等等幾個方面組成，首先來說說順豐的快遞員工資這個工資一般剛進去的新手，一開始的基本工資不會太高，一般正規企業的基本工資都是3500-6000，當然這個還要因地方而異，比如在一線城市的快遞員和二三線城市的快遞員收入又不盡相同。

這些待遇企業會根據地域的基本收入來設定快遞員的基本工資，另一個企業還會根據員工的業務能力和表現來對員工進行薪酬的等級，所以這些要因人而異，外面很多在傳快遞員都月入過萬，但是不是真的呢？這個肯定也不在少數，當然并不是隨便一個人都會獲得這樣的高收入，365行，任何一個行業都有精英層，而高收入都是基本屬于精英，這叫天道酬勤，賺錢要因能力，同時也要懂方法。

其次是順豐值不值得做？工作吧！沒有值不值得做的，只有適合不適合自己做的，適合自己做的工作才是最好的匹配，我們每個人都要找到屬于適合自己的工作，去挖掘，去拼博，這樣才能有出頭之日，至于順豐企業，我個人覺得如果你能吃苦耐勞，或者體能不錯，或者自己的興趣點吻合，那么其實也可以試試。工作不分貴賤，任何的工作總要有人去做，只要自己覺得適合，能通過工作獲得自己期待的收入，都是可以做的，英雄不問出處，做什么工作通過努力都有成功的人，

3、杭州快遞員的工資大概可以拿到多少呢？

快遞員工資很高，多的都在二萬以上，但現在又對快遞員工資調整過了，快遞業的剝削制度剛開始，老員工工資收入高了一個個把他們辭退了，因為以前定的規則有底薪工資加工齡工資，加提成工資，現在取掉了底薪工資與工齡工資。只有提成工資，1元錢一件，送多少算多少，如送了多也有上萬的工資！所以快遞業的剝削制度開始嚴重了，今后如再這樣下去，快遞業的員工會沒人做，因為沒有保障的工作，收入改低了，心態不好了，就會沒人干快遞員的工作了！累，每天跑樓梯！幾百件數快遞送下來，要給幾百層樓，真的是很累的工作，工資低了，錢就少了誰會來干這爬樓的活！，

4、杭州月薪最低有多少？大部分人薪資大概多少？

根據杭州市人民政府關于調整市區最低工資標準的通知規定：1、(不含臨安區)最低月工資標準調整為2010元。2、非全日制工作的最低小時工資標準調整為18.4元，3、富陽區、各縣(市)最低工資標準：根據當地經濟發展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，研究確定當地最低工資標準后予以公布，并報市人力社保局備案。