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Summary，即對某一時期所做的工作進行全面系統的總檢查、總評價、具體的總分析、總研究；那就是看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有哪些經驗需要改進。(1)基本信息。1.總結必須有概述和對情況的敘述，有些簡單，有些詳細。這一部分主要分析了主客觀條件、有利條件和不利條件、工作環境和基礎。
這是總結的中心。總結的目的是肯定成績，找出不足。有哪些成就，有多大，用什么方式，是如何取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質，是怎么來的，都要說清楚。3.經驗教訓。一旦你做了一件事，總會有經驗和教訓。為了便于今后的工作，有必要對以往工作的經驗教訓進行分析、研究、總結和濃縮，上升到理論層面去理解。4.未來的計劃。
3、 試用期員工soc 考核表的作用試用期Employee SOC考核表格的作用是對員工的近期表現進行評價。根據相關資料，步驟如下:1，員工近期的工作表現，根據員工對工作的熟悉程度、工作的完成程度、工作效率，對員工的工作能力做出綜合評價。2.評價員工的生活狀況，主要是員工之間的生活是否和諧，是否有矛盾。
