1.本人性格開朗，為人真誠，樂觀向上，興趣廣泛，有較強的組織能力能力和適應能力能力有較強的管理規劃和組織管理協調能力能力,2.勝任可以測量力勝任可以測量力對預定目標的影響,3.勝任力是可以培養的勝任一旦確定了力，企業就可以通過培訓等方式鼓勵其領導者學習，以達到勝任力的要求,勝任能力優缺點舉例如下。
如下:1。熱情隨和，活潑開朗，有事業心和團隊精神，動手能力強能力。良好的協調溝通能力能力，適應能力強，反應快，積極靈活，熱愛創新！提升自己，適應工作需要。2.對工作認真負責，善于溝通協調，有較強的組織能力能力和團隊精神；開朗樂觀，有事業心，有愛心，善于并行教學；有上進心，勤于學習，可以不斷提高自己的能力和綜合素質。勝任 force特征:1、勝任 force行動一個企業可以用勝任 force來識別其領導團隊的行為是否能夠帶領整個企業實現預定的發展目標。2.勝任可以測量力勝任可以測量力對預定目標的影響。企業可以用勝任 force的可測性來評價自己的領導者在勝任 force中目前的差距以及未來改進的方向和程度。3.勝任力是可以培養的勝任一旦確定了力，企業就可以通過培訓等方式鼓勵其領導者學習，以達到勝任力的要求。
勝任能力優缺點舉例如下。1.本人性格開朗，為人真誠，樂觀向上，興趣廣泛，有較強的組織能力能力和適應能力能力有較強的管理規劃和組織管理協調能力能力。2.踏實肯干，不怕困難，能吃苦，能承受壓力。暑假在XXX、XXX等地擺攤做小商販，多次經歷城管的追趕；公交車司機拒絕；地鐵工作人員開車離開；對我來說，深刻理解和領悟生活這個詞并不容易。3.學會了與不同群體的人交流，獲得了他人的信任；這期間我可以快速賺取高額的生活費，而這期間我身份的變化讓我清楚的認識到，我的身份是一張白紙，贏不贏取決于我的心態。4.溝通協調能力強能力，善于團隊合作。大學四年的工作經歷可以證明這一點，尤其是在學生會和社會團體。我善于聽取別人的意見，有自己的主觀判斷。我有團結協作的協調能力能力
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