①月工資，轉正后的公務員月薪約為4900多元，如果是在鄉鎮，有200的鄉鎮補貼；②十三薪，即十三個月工資，多發這個月的工資是不扣保險的數額，約7000。在煙臺5區，老師工資確實不低，特別是開發區，萊山區，芝罘區，至少10-15萬應該有，這個工資在煙臺的上班族里算是中上了。
1、在山東威海市，普通公務員月收入能過7000嗎？
山東威海市，公務員工資能夠超過7000元，但是，崗位不同，需要的年限不同。威海市是山東半島的區域中心城市、重要的海洋產業基地和濱海旅游城市，第一批中國沿海開放城市，經濟文化發達，人民生活幸福，全年全體居民人均可支配收入41137元，其中，城鎮居民人均可支配收入50424元，農村居民人均可支配收入23351元。
一般公共預算收入252.39億元，人均1000萬元，居全市和全省前列，因此，其政府公務員的收入也相對較高，就工資收入來說，市直單位高于縣區和鄉鎮，行業之間也有差別，如果在行政單位，職級晉升比較慢，實行職級并行的政策以后，普通公務員也多了加薪晉級的機會。如果在事業單位，職稱晉升比較快，公、檢、法、司、紀、信等單位有補貼，需要的年限短些。
超市普通員工工資低，2000多吧，工廠加班的就高，前幾年學車的時候好多工廠的小伙子，做服裝的旺季加班最高差不多能掙一萬，不過很累，還認識幾個大房企的售樓員，有一個去年半年掙了30萬，售樓員工資都不低，一月一萬的很正常，白領差不多3000打底，四五千元的也很多，網上很多人說威海是低收入高消費的城市，可是我覺得我周圍的很多很多人都真有錢，聽說月入上萬的也不少，晚上接孩子的時候好車真多，心里好生羨慕，還得努力的掙錢呀！，
山東煙臺，入職一年，已經轉正：①月工資，轉正后的公務員月薪約為4900多元，如果是在鄉鎮，有200的鄉鎮補貼；②十三薪，即十三個月工資，多發這個月的工資是不扣保險的數額，約7000。③公積金，我們這里科員的公積金每月約1000多元，④取暖費，剛入職的普通科員每年有2100元的取暖補貼。⑤創城獎，也叫精神文明獎，是我們這里創文明城市發的款項，這項收入的多少與地區有關，我們區的財政狀況較差，去年發了13000，鄰區財政情況較好，發18000，
這五項收入加起來每年也有9萬多，另外，財政狀況較好的縣市區會有考核獎、帶薪年假，開發區、高新區之類還會有績效。煙臺市直事業編，到手月工資3700公積金800，十三薪考核和精神文明還沒發過（試用期內這些都沒有），取暖補貼2000，這邊市區房價位置好點兒的都1.5w ，稍微偏一點兒的位置1w [跪了]跟朋友聊工資他們直接都不信市直居然這么低[跪了]，
山東濟南、青島、煙臺、東營在山東是比較富的地方，工資水平最高，科員普遍5000 。很多人會懷疑，為什么屬于發達地區的威海這么后，其實威海在山東屬于比較窮的地方，同級別威海與第一檔差距在1000以上，威海科員陽光工資一般6000-6100，而臨沂、濰坊、淄博、日照、濟寧等地方，由于人口基數大，財政收入高，工資水平也較高。
山東某市公務員，普通地級市，非濟南、青島，一級科員，月薪四千六，文明獎一萬六，績效獎六千多，外加十三月工資，一個月公積金一千二百多，以上為全部收入，山東省淄博市博山公務員 山東農業大學碩士，月工資到手：4600 ，公積金雙邊：1300 ，年終獎（包括13月 目標考核 績效）：2.5w，年到手（不含公積金）：8w左右。
山東，副科實職，到手加車補5000多點，年底精神文明獎和績效等一共兩萬左右，山東某發達地市工作，垂直管理，月收入6000 （含車補、加班費、銜工資，公積金12%），精神文明獎看情況，多的12000，少的6000，年底的獎勵工資按照全額發放，總收入6000*13 6000～12000=84000-90000，單位食堂一個月300，公車改革后出去的次數很多，每個月的500車補都不夠，家離單位80公里，每年回家油費8000 ，個人比較節省，綜合下來一年能攢個5萬吧。
