事實上就是如此，干外賣工作的基本都是男的，干辦公室文員工作的基本都是女的，其實到底是選擇干外賣工作還是選擇干辦公室文員工作，除了工資、工作條件的影響外，還要看員工本人適不適合做這份工作。就拿外賣員和文員這兩個工作來比較吧，外賣工作的優勢就是工資高，一月能拿8000，是文員工資的二倍，但外賣工作要求比較特殊啊，它要求員工特別能吃苦，特別能奮斗，還要求員工身體素質好，能背能扛能爬樓，像這些要求，嬌滴滴的女生是絕對做不到的，所以外賣工作最好是男員工來做，

同理，辦公室文員工作的優勢就是朝九晚五雙休，工作非常輕松，基本不用干任何力氣活，而且文員工作講究細心和周到，是服務型的工作，女生最適合了。如果不讓女生做文員工作而是去做外賣員，很顯然，長期的風吹日曬會讓女生白嫩的皮膚變得黝黑、粗糙，這絕對是不可接受的事情，哪怕再高的工資都不會去做的，所以，在女生的眼里，送外賣和干文員這兩份工作，想都不用想，肯定選工資低的文員工作。

4、四線城市辦公室前臺文員，月薪5000，不包吃住，月休四天，你會去做嗎？

感謝邀請！這是一個具體誘惑力的問題，職場中不僅要關注當下，還應該能著眼于將來！主要從兩個方面來說:第一點:從工資待遇來說，5千的前臺工作還在四線城市，有單休，是很多人夢寐以求的，如果題主此前就是做前臺工作的，這也是一不錯選擇！第二點:從職業角度來說，如果此前有其它職業從業經歷，而且有相當的收入，那就未必是最佳選擇！職業的考量，不僅是短暫的收入，還有未來的規劃和發展，表現的是持久力和增值能力，

舉個例子本來是個多年的廚師，工資待遇在五六千，其還有B照駕駛證，現在開小貨車可以月賺一萬，如果從收入考量，應該選開小貨車，但如果廚師技能不斷深化，后續可能遠超這一萬，職業需要專業，也需要有“真功夫”！綜上情況，給予的建議如下:一.不能沒有職業規劃一旦喪失了職業規劃，就像沒有了遠期目標，每月看到的只能是到月底的工資，最大的盼望就是發薪的日子，每天每月都這樣循環往復，有了職業上規劃，至少對工作還會多點期盼，也有了奮斗的目標，職場中有句話警醒著我們“有目標的人在奔跑，沒目標的人在流浪！”二.工作不能單純的以月薪福利衡量價值人是在工作中實現價值，職場的目標是興趣和能力的完美結合，而且表現的是持續性，能有一份可以從事一生的工作也是最大的幸福，這樣的工作才會被認定為職業！工作不僅有眼前的茍且，還需詩和遠方！@立行職場。