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1，殘保金如何計算

你上一年度的工資總額*1.6%社保中心會寄單子給你的,你就照著單子劃款就行了.

應繳保障金計算公式為：（年末單位職工總數×1.6%－單位已安排殘疾職工數）×本單位上年度職工人均工資 × 0.6

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2，殘疾人保障金怎么計算

當年應繳納殘疾人就業保障金＝（年末在職職工總人數×1．5％－在崗殘疾職工人數）×市統計部門公布的上年度本市職工年平均工資數。

應繳納保障金＝上年度所在城市職工年平均工資額×（用人單位上年末實際在職職工人數×1.5％－用人單位上年末在職殘疾職工人數）

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3，殘疾人勞動保證金是什么計算的

(上年度從業人員總數×當地要求安排從業殘疾人比例-本單位已安排從業殘疾人員總數）×年計稅工資數×征繳比例我只是看到過,并不是十分了解.

第三條企業、城鄉集體經濟組織繳納的“保障金”從管理費用中列支，機關、團體和事業單位繳納的“保障金”從單位預算經費包干結余或收支結余中列支。借：管理費用-殘疾人勞動保障金貸：銀行存款

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4，殘疾人保障金如何計算

殘疾人保障金如何計算：殘疾人就業保障金計算公式：該年度應繳殘疾人就業保障金＝[在職職工年匯總人數安置比率0.8%－安置殘疾人年匯總人數]*上一年度月社平工資*60%*（1－減免比率）。其他注意事項：1.殘疾人就業保障金按年進行申報。通常當年8月至次年7月期間，只能申報上一年度殘疾人就業保障金。2.電子申報戶可直接通過網站進行申報。但需注意的是：同一繳費年度的殘疾人就業保障金如果已申報過的，網站不能再進行二次申報。

5，殘疾人就業保障金怎么計算

凡安排殘疾人就業達不到規定比例的用人單位，按其差額人數全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1．5%－已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。在職職工總數，按用人單位年平均職工人數核定，也可參照人事、勞動、統計等政府相關職能部門提供的人數核定。安排殘疾人就業必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年（含1年）以上勞動合同，按國家規定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經鑒定符合國務院規定的殘疾標準，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。本地區上年度職工年平均工資以當地統計行政部門公布的數據為準。

6，殘疾人保障金怎么計算啊

計算方法：（單位在職職工總數×1.5%－單位已安排殘疾職工數）×上年度職工平均工資×（機關事業單位100%，企業80%）＝應繳納保障金。(注：1、在職職工數”：在單位生產或工作并取得勞動報酬的各類人員，包括在崗職工和其他從業人員等。納稅單位的在職職工總數可參照其計稅工資人數核定；其他單位可參照相關政府部門的統計數據核定。2、殘疾職工人數”：指法定勞動年齡段內，持有《中華人民共和國殘疾人證》，與單位簽訂1年以上勞動合同，依法享有平等工資待遇和參加社會養老保險的人數。) 3、上年度職工平均工資，以當地政府公布的平均工資數為準（省、市、區、縣有所不同，可以問問你們當地的殘聯）

保障金計算公式為：（單位在職職工總數×1.5%－單位已安排殘疾職工數）×上年度職工平均工資×（機關事業單位100%，企業80%）＝應繳納保障金。(注：①“在職職工數”：在單位生產或工作并取得勞動報酬的各類人員，包括在崗職工和其他從業人員等。納稅單位的在職職工總數可參照其計稅工資人數核定；其他單位可參照相關政府部門的統計數據核定。②“殘疾職工人數”：指法定勞動年齡段內，持有《中華人民共和國殘疾人證》，與單位簽訂1年以上勞動合同，依法享有平等工資待遇和參加社會養老保險的人數。)

7，如何計算2015年繳納的殘疾人就業保障金

如何計算2015年繳納的殘疾人就業保障金 1.成立時間不滿1年且未安排殘疾人就業的單位成立時間不滿1年的單位，按單位成立后的足月計算，不滿1個月的不計算。對于在征繳年度成立不滿1年的用人單位，從其地稅登記日的下1個月開始計算時間，2014年12月完成地稅登記的單位不需要申報審核2015年按比例安排殘疾人就業情況。【例】某單位2014年7月1日完成地稅登記，其在職職工總數為100人，未安排殘疾人就業，2014年應繳納殘疾人就業保障金＝41712元×（100人×1.7%×5/12月） 2. 安排殘疾人就業不滿一年安排殘疾人就業不滿一年的，按安排殘疾人就業的實際月份計算；不滿一個月的，按一個月計算【例】某單位2014年在職職工總數為50人，其在2014年8月31日安排1名殘疾人就業，2014年應繳納殘疾人就業保障金=41712元×（50人×1.7%-1×5/12月) 3.應安排殘疾人就業人數不足1人應安排殘疾人就業人數不足1人的單位應按實際差額比例計算繳納殘疾人就業保障金金額。【例】某單位2014年在職職工總數為50人，未安排殘疾人，應繳納殘疾人就業保障金=41712（元）×50（人）×1.7％

如何計算2015年繳納的殘疾人就業保障金? 成立時間不滿1年且未安排殘疾人就業的單位成立時間不滿1年的單位，按單位成立后的足月計算，不滿1個月的不計算。對于在征繳年度成立不滿1年的用人單位，從其地稅登記日的下1個月開始計算時間，2014年12月完成地稅登記的單位不需要申報審核2015年按比例安排殘疾人就業情況。【例】某單位2014年7月1日完成地稅登記，其在職職工總數為100人，未安排殘疾人就業，2014年應繳納殘疾人就業保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月) 安排殘疾人就業不滿一年安排殘疾人就業不滿一年的，按安排殘疾人就業的實際月份計算;不滿一個月的，按一個月計算【例】某單位2014年在職職工總數為50人，其在2014年8月31日安排1名殘疾人就業，2014年應繳納殘疾人就業保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月) 應安排殘疾人就業人數不足1人應安排殘疾人就業人數不足1人的單位應按實際差額比例計算繳納殘疾人就業保障金金額。【例】某單位2014年在職職工總數為50人，未安排殘疾人，應繳納殘疾人就業保障金=41712(元)×50(人)×1.7%