國稅地稅合并后，原來兩家的工勤人員肯定有富裕的人員。國地稅合并已經開始實施，目前看到的情況是這樣的，如果在辭退這臨聘人員和勞務外包人員外仍然人多崗位少，可對接近退休年齡的老工勤人員實行離崗休息，確保年輕的工勤人員有崗位，能妥現安置，對兩個單位的工勤人員首先保證正式在編的工勤人員有崗位，對臨聘人員和勞務外包人員按照政策一視同仁的辭退，讓出工勤崗位。
1、國稅地稅合并，工作人員應該怎么安排？
國地稅合并已經開始實施，目前看到的情況是這樣的:一，整體原則，人員目前不瘦身，慢慢消化，從省局掛牌，市局掛牌，縣區局掛牌全部統一時間，體現了總局在這次機構合并的整齊劃一，工作做的非常到位。二，領導安排，省局采取黨委，行政分開，其余副職采取拉長板凳的辦法安排，市縣區局黨政一肩挑，副職也是拉長板凳的辦法安排，中層干部要等“三定方案”出來之后，再妥善安排，暫時不動，
2、國稅地稅合并，工勤人員該怎么辦呢？
國稅地稅合并后，原來兩家的工勤人員肯定有富裕的人員。對兩個單位的工勤人員首先保證正式在編的工勤人員有崗位，對臨聘人員和勞務外包人員按照政策一視同仁的辭退，讓出工勤崗位，如果在辭退這臨聘人員和勞務外包人員外仍然人多崗位少，可對接近退休年齡的老工勤人員實行離崗休息，確保年輕的工勤人員有崗位，能妥現安置，為了調動工勤人員的積極性，除了技術崗位外，其他崗位實行競聘上崗，盡量做到所有在編的工勤人員合理安排，整合成一個團結的集體，把每一項工作推上新的臺階。
