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上海市女教師產假最新規定,上海市產假規定2022

來源:整理 時間:2023-07-06 22:28:57 編輯:上海生活 手機版

1,上海市產假規定2022

法律主觀:《勞動法》第六十二條規定:“女職工生育享受不少于九十天的產假。”《上海市女職工勞動保護辦法》第十四條規定:“難產者,增加產假十五天;多胞胎生育者,每多生育一個嬰兒,增加產假十五天:”符合計劃生育條件的,根據《上海市計劃生育條例》規定:“女滿二十四周歲的初育為晚育”,“符合晚育年齡的夫妻,女方增加產假十五天,男方給予假期三天。此外,上海市實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法第二十一條還規定:“女職工享受前規定的產假、哺乳假候立即上班的,用人單位應當安排其相應的工作崗位。法律客觀:根據《女職工勞動特別規定》,女職工生育享受98天產假。其中產前假可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。市第十五屆人大常委會第三十七次會議審議通過了《關于修改〈上海市人口與計劃生育條例〉的決定》,根據新修改的《人口計生法》,此次條例完善了有關積極生育支持措施,其中措施之一,將生育假由30天延長到60天。綜上,上海女職工的產假與生育假相加,生育期間,可有158天假期。這些政策充分體現了國家和社會對于婦女職工的支持和愛護,用人單位應該積極予以響應和實施。

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2,上海生育假期2022年新規定

2022年上海生育假期的新規定如下: 1、上海市符合政策規定生育子女的夫妻,女方在享受國家規定產假的基礎上,延長生育假60天,所以現目前上海市的產假=基礎產假98天+延長60天產假=158天,男方享受陪產假10天,假期間享受產假同等待遇; 2、根據規定女職工生育享受98天產假,這是我國規定的基礎產假,還包括以下內容: (1)上海市女職工產前假可以休假15天; (2)上海市女職工生育難產(包括剖宮產、產鉗、臀位助產等)的,除法定的98天產假外,增加產假15天; (3)上海市女職工生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天; (4)上海市女職工懷孕流產的,按照以下具體情況享受產假:懷孕未滿4個月的,產假15天;懷孕滿4個月的,產假42天。 3、市第十五屆人大常委會第三十七次會議審議通過了《關于修改上海市人口與計劃生育條例的決定》,此次條例完善了有關積極生育支持措施,其中措施之一將上海市的生育假由30天延長到60天,生育假享受產假同等待遇,享有生育津貼。 目前我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況: (1)在實行生育保險社會統籌的地區,由生育保險基金按本單位上年度職工月平均工資的標準支付,支付期限一般與產假期限相一致,期限不少于98天; (2)在沒有開展生育保險社會統籌的地區,生育津貼由本單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資,期限一般不少于98天。

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