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1，上海閘北區區長是什么級別
2，上海青浦區的區長是什么行政級別
3，上海市長寧區區長是誰
4，上海區長是什么行政級別
5，上海閘北區區長什么級別
6，上海市的區屬于什么級別的

1，上海閘北區區長是什么級別

正廳級

上海閘北區區長是什么級別

2，上海青浦區的區長是什么行政級別

正廳級。因為上海是直轄市，市長是省部級，所以上海市青浦區區長是正廳級。行政級別是對于個公務人員或其他崗位職位級別的劃分，用于區分不同職位的上下等級。上至中央主席，下至地方官員都有對應的行政級別。中國行政級別采用行政五級劃分為：國家級、省部級、地市級、縣處級、鄉科級，即平常大家所說的“國、部、司、處、科”五級。區長分類區有不同的級別。因此，區長也有不同的行政級別。以區長與縣委書記比較為例。譬如，自治區簡稱也是區。這個區是省級單位。自治區政府主席相當于省長。這個區長遠大于縣委書記。又如，直轄市所轄的區是地市級，像上海市徐匯區是地市級單位。這個區長也是大于縣委書記的。再如，副省級城市所轄的區是副地市級，像杭州市上城區就是副地市級單位。這個區長大于縣委書記。一般地市級城市所轄的區為縣處級單位。就單位而言，這樣的區與縣同級。但由于黨委大于政府，所以縣委書記要大于區長。有的縣或縣級市下面也設區，如開發區。這樣的區，通常只是個科級單位。這樣的區長級別小于縣委書記。綜合起來說，如果這個區大于縣處級，那么，這個區長要大于縣委書記；如果這個區小于縣處級，那么，這個區長要小于縣委書記；如果這個區相當于縣處級，那么，這個區長還是要小于縣委書記。以上內容參考：百度百科—區長百度百科—行政級別

上海青浦區的區長是什么行政級別

3，上海市長寧區區長是誰

李耀新2009.07——，上海市長寧區委副書記、區長

上海市長寧區區長是誰

4，上海區長是什么行政級別

正廳級。上海市市長等于中央部長的級別，也就是其他地區的省長。區長就等于二級城市的市長級別。行政級別是對于個公務人員或其他崗位職位級別的劃分，用于區分不同職位的上下等級。上至中央主席，下至地方官員都有對應的行政級別。中國行政級別采用行政五級劃分為：國家級、省部級、地市級、縣處級、鄉科級。區長的職責：區長負責召集主持區政府全體會議和區政府常務會議，也可委托常務副區長召集上述會議。區政府工作中的重大事項，必須經區政府全體會議或區長辦公會議討論決定。區長負責簽署政府發布的決定、命令、規范性文件以及對外訂立合同，簽署向區人民代表大會及其常務委員會提出的議案以及人事任免等文件。廳局級副職：地級市（新疆生產建設兵團各師）市委副書記、市委常委、副市長、市人大副主任、市政協副主席，省級下屬單位（如省委宣傳部副部長、國家各部下屬單位，如外交部新聞司副司長等）。國務院部委各司副職干部（如人事部人才流動開發司副司長）。各省、自治區、直轄市、新疆生產建設兵團廳局副職干部（如黑龍江省建設廳副廳長、上海市文化局副局長、新疆兵團農二師副師長）。副省級市所屬各局及各區縣政府正職干部（如長春市朝陽區區長）。直轄市屬各局及各區縣政府副職干部。省直管市正職。區長有多種類別，級別也各不一樣。譬如，自治區簡稱也是區。這個區是省級單位。自治區政府主席相當于省長。這個區長遠大于縣委書記。又如，直轄市所轄的區是地市級，像上海市徐匯區是地市級單位。這個區長也是大于縣委書記的。區長是中華人民共和國區人民政府領導，由區人民代表大會選舉和罷免。區長有多種類別，級別也各不一樣。縣處級單位的區長相當于縣長，低于市長(地級市)而高于鄉長(鎮長)。在中國，區長實際上相當于一個區的第二把手，僅次于區委書記，一般也是該區的區委副書記。譬如，自治區簡稱也是區。這個區是省級單位。自治區政府主席相當于省長。這個區長遠大于縣委書記。又如，直轄市所轄的區是地市級，像上海市徐匯區是地市級單位。這個區長也是大于縣委書記的。再如，副省級城市所轄的區是副地市級，像杭州市上城區就是副地市級單位。這個區長大于縣委書記。一般地市級城市所轄的區為縣處級單位。就單位而言，這樣的區與縣同級。但由于黨委大于政府，所以縣委書記要大于區長。有的縣或縣級市下面也設區，如開發區。這樣的區，通常只是個科級單位。這樣的區長級別小于縣委書記。綜合起來說，如果這個區大于縣處級，那么，這個區長要大于縣委書記;如果這個區小于縣處級，那么，這個區長要小于縣委書記;如果這個區相當于縣處級，那么，這個區長還是要小于縣委書記。法律依據：《中華人民共和國公務員法》第十八條公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設置。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。第二十一條公務員的領導職務、職級應當對應相應的級別。公務員領導職務、職級與級別的對應關系，由國家規定。根據工作需要和領導職務與職級的對應關系，公務員擔任的領導職務和職級可以互相轉任、兼任；符合規定資格條件的，可以晉升領導職務或者職級。公務員的級別根據所任領導職務、職級及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一領導職務、職級上，可以按照國家規定晉升級別。公務員的領導職務、職級與級別是確定公務員工資以及其他待遇的依據。