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上海市年休假工齡,1在老家打工的工齡怎么看 2現在上海打工的外地人年休假一般都有

來源:整理 時間:2023-06-08 14:18:03 編輯:上海生活 手機版

1,1在老家打工的工齡怎么看 2現在上海打工的外地人年休假一般都有

5天

1在老家打工的工齡怎么看 2現在上海打工的外地人年休假一般都有

2,上海綜合保險算工齡嗎可以算年休假嗎

社會保險在那交都是一樣的,但是養老保險貌似只有在戶籍所在地交才有用的
或許可以。

上海綜合保險算工齡嗎可以算年休假嗎

3,關于上海年休假問題

《職工帶薪年休假條例》第三條規定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。這是法定年假的天數。你交的社保年限其實就是你的累計工齡,如你有6年工齡,理應有5天年假。職工與單位因年休假發生的爭議,可以向當地勞動監察大隊舉報,也可以去勞動仲裁,他們會依照國家有關法律、行政法規的規定處理。

關于上海年休假問題

4,求助勞動法 外地人在上海打工如何計算工齡享受年休假權利

可以按照《職工帶薪年休假條例》和《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定,依法享受帶薪年休假。
根據勞動法,勞動者享受年休假必須在工作時間一年以上
1、根據我國職工帶薪年休假條例相關規定,職工累計工作滿1年以上的享有帶薪年休假,累計時間包括在不同的工作單位。2、僅供參考。
十年以上工齡年假通常為10天,部分福利待遇好企業,勞動者可以享受更多天的帶薪休假。年假:指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工,凡連續工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施,《條例》還指出帶薪年假不包括國家法定節日等相關規定。年休假的相關規定:《企業職工帶薪年休假條例》:第三條 職工累計工作已滿 1 年不滿 10 年的,年休假 5 天;已滿 10 年不滿 20 年的,年休假 10 天;已滿 20 年的,年休假 15 天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 第四條 職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數多于年休假天數的;(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;(三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;(四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;(五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。第五條 單位根據生產、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假;對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。《勞動法》第四十五條規定:“國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年假。
一樣的。外地人只是社保和上海人不一樣。好像是交綜合保險。
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