上海市年休假工齡，1在老家打工的工齡怎么看 2現在上海打工的外地人年休假一般都有

來源：整理時間：2023-06-08 14:18:03 編輯：上海生活手機版

1，1在老家打工的工齡怎么看 2現在上海打工的外地人年休假一般都有

5天

1在老家打工的工齡怎么看 2現在上海打工的外地人年休假一般都有

2，上海綜合保險算工齡嗎可以算年休假嗎

社會保險在那交都是一樣的，但是養老保險貌似只有在戶籍所在地交才有用的

或許可以。

上海綜合保險算工齡嗎可以算年休假嗎

3，關于上海年休假問題

《職工帶薪年休假條例》第三條規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。這是法定年假的天數。你交的社保年限其實就是你的累計工齡，如你有6年工齡，理應有5天年假。職工與單位因年休假發生的爭議，可以向當地勞動監察大隊舉報，也可以去勞動仲裁，他們會依照國家有關法律、行政法規的規定處理。

關于上海年休假問題

4，求助勞動法外地人在上海打工如何計算工齡享受年休假權利

可以按照《職工帶薪年休假條例》和《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定，依法享受帶薪年休假。

根據勞動法，勞動者享受年休假必須在工作時間一年以上

1、根據我國職工帶薪年休假條例相關規定，職工累計工作滿1年以上的享有帶薪年休假，累計時間包括在不同的工作單位。2、僅供參考。

十年以上工齡年假通常為10天，部分福利待遇好企業，勞動者可以享受更多天的帶薪休假。年假：指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施，《條例》還指出帶薪年假不包括國家法定節日等相關規定。年休假的相關規定：《企業職工帶薪年休假條例》：第三條職工累計工作已滿 1 年不滿 10 年的，年休假 5 天；已滿 10 年不滿 20 年的，年休假 10 天；已滿 20 年的，年休假 15 天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。第五條單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假；對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。《勞動法》第四十五條規定：“國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年假。

一樣的。外地人只是社保和上海人不一樣。好像是交綜合保險。