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1，成都市金牛區勞動仲裁
2，成都市金牛區解決勞動糾紛的部門是哪個在哪里急于知道請有識之
3，成都市金牛區勞動局在哪呀投訴電話是多少阿
4，成都金牛區勞動仲裁
5，我要申請勞動仲裁我那個單位是金牛區的要怎么申請麻煩詳細說
6，金牛區勞動人事爭議仲裁院的的勞動仲裁崗位待遇怎么樣屬于事
7，成都市勞動爭議仲裁

1，成都市金牛區勞動仲裁

可以。

成都市金牛區勞動仲裁

2，成都市金牛區解決勞動糾紛的部門是哪個在哪里急于知道請有識之

金牛勞動局，茶店子西。

成都市金牛區解決勞動糾紛的部門是哪個在哪里急于知道請有識之

3，成都市金牛區勞動局在哪呀投訴電話是多少阿

金牛區蜀營街20號87546889

成都市金牛區勞動局在哪呀投訴電話是多少阿

4，成都金牛區勞動仲裁

你可以到工商局申請看老板的營業執照，如果有你在到勞動監察去投訴

5，我要申請勞動仲裁我那個單位是金牛區的要怎么申請麻煩詳細說

到你們企業所在地所屬的勞動行政部門下設的勞動爭議仲裁大廳，領取勞動爭議仲裁申請書，按照上面的規定填寫即是。

看被申請人的情況，被申請人是省、市及以上管理企事業單位的，到市勞動仲裁委，區管企事業單位的，到金牛區勞動仲裁委員會

6，金牛區勞動人事爭議仲裁院的的勞動仲裁崗位待遇怎么樣屬于事

勞動仲裁屬于人社局里面的一個股室，屬事業編制。待遇參照該局的公務員發放。你所說的其他方面待遇，這個就要看當地情況了。按理講，待遇還算可以。畢竟是仲裁嘛，有偏袒性的。

事業單位的待遇要比行政單位好一些，而且勞動人事爭議仲裁院是屬于參公事業單位。。事業單位分為四大類：參照公務員管理的事業單位、全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支的事業單位。。在未來的事業單位改革中，只有參公事業單位是往行政編制靠攏，其他的三類事業單位都的轉向企業。。再看看別人怎么說的。

7，成都市勞動爭議仲裁

勞動仲裁可以向公司注冊地或者勞動合同履行地仲裁委員會申請。去一個就好，勞動仲裁流程：（一）申請與受理當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。實踐中，仲裁申請書應當包括以下內容：1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯系方式；2、被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負責人的姓名、職務等；3、發生爭議的事實、申請人的主張和理由等。仲裁委員會在收到申請書后，應在七日內審查作出受理與否的決定。（二）開庭與裁決1、仲裁庭應在開庭前5日內將仲裁庭的組成情況、開庭時間、地點書面通知當事人；2、當事人拒不到庭或未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴處理，對被申請人可以缺席仲裁；3、開庭后應宣布仲裁人員名單，詢問是否申請回避；4、然后當事人陳述并辯論，最后進行裁決。注意：勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。另外，有兩類勞動爭議是一裁終局的，一是小額訴訟案件；二是標準明確的案件。具體有：1、追索勞動報酬的案件；2、追索工傷醫療費的案件；3、追索經濟補償的案件；4、追索賠償金的案件5、國家對相關標準有明確規定的案件，如工作時間、休息休假等上訴案件一裁終局針對的是用人單位，如果勞動者對判決不服，依然可以提起訴訟。這也是為了保護勞動者的權利。

1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 2、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 3、用人單位單方面解除或者終止勞動合同，應當依照<<勞動合同法>>第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 4、　經濟補償年限從2008年1月1日<<勞動合同法>>施行之日起計算；<<勞動合同法>>施行前按照當時有關規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規定執行。附：第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。　　本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。