上海市社保退休中人工資怎么調，上海企退職工調資方案

來源：整理時間：2023-06-01 13:37:17 編輯：上海生活手機版

1，上海企退職工調資方案

2016年上海市企業退休人員增加養老金：1、先統一增加80元。2、按本人繳費（含視同繳費）年限，每滿1年增加2..5元。3、以本人2015年12月的基本養老金為基數增加2.5%。4、2015年12月底前女年滿60周歲、男年滿65周歲，每月再增加20元。從今年1月份起增加，將于6月15日通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員賬戶中。（上海市人力資源和社會保障局2016年5月31日發布）

最新消息：上海從2016年1月起提高機關企事業退休人員等養老金，6月15日發放到位。1、企業退休人員：先統一增加80元；按本人繳費（含視同繳費）每滿1年增加2.5元；以本人2015年12月的基本養老金為基數增加2.5%。2、機關事業單位退休人員：先統一增加80元；再按照同類人員平均養老金增加4.5%。3、上述退休人員中，2015年12月底前，女性年滿60周歲、男性年滿65周歲的，每月再增加20元。

肯定會上調的！2017年四川省人社廳、財政廳已在按照5.5%左右的總體調整水平，為2016年12月底前已退休并領取養老金的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，并將實施細則于5月底前報人社部、財政部審批后，預計在9月底前發放到位，并從2017年1月份起補發。

上海企退職工調資方案

2，上海2012年老年退休工資 如何調整按工齡每年加3元還是按交養老金起

有2個部分，第一每人加190元，第二按照繳費年限每滿1年加3元。（繳費年限是由93年之前的實際工齡加93年之后的繳費年限）對60歲以上的還有另外的：男性年滿65周歲不滿70周歲（1942年1月1日～1946年12月31日期間出生）、女性年滿60周歲不滿70周歲（1942年1月1日～1951年12月31日期間出生）的人員，每人每月增加20元；年滿70周歲不滿75周歲（1937年1月1日～1941年12月31日期間出生）的人員，每人每月增加40元；年滿75周歲不滿80周歲（1932年1月1日～1936年12月31日期間出生）的人員，每人每月增加60元；年滿80周歲及以上（1931年12月31日及以前出生）的人員，每人每月增加80元。2011年12月底前男性年滿65周歲（1946年12月31日及以前出生）、女性年滿60周歲（1951年12月31日及以前出生）的人員，按照本通知第一條規定增加基本養老金（生活費）后，月基本養老金（生活費）不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本養老金（生活費）不超過1500元。

35年10個月，增資年限算35年還是36年啊？

辦退休時社保部門會給單位或個人出具養老金核定表，按上面核定的全部繳費年限起算，包括92工齡和實際繳費年限。

70年3月參加工作2011年8月退休這次可以加多少

1。不知道所討論的工齡是用來考量什么的。通常所指的工齡是國企職工在計劃經濟年代用來計算年資的。根據不同的年資在工資評級和退休工資（原來的概念）的計算不同的待遇。在現行的社保體制下。除了中人（在實行社保制度之前參加國有企業的職工）根據檔案所載明的工齡可以由社保機構計算視同繳費年限和視同賬戶（又稱過渡性養老金）。對于新人（在社保實施之后參加工作）工齡對于養老金計算不起作用。2。根據上面的討論，你是88年參加工作的。那么你在原企業為你第一次繳納社會保險之前的工齡（以檔案為依據）可以視作視同繳費的。但是2001~2009年自己繳納養老金，依法可以計算基礎養老金的繳費年限，那么就不用計較“工齡”這個概念了，因為它沒有參考價值。3。如果這個工齡僅用于現在的公司作為內部待遇計算。該公司只參考你在本公司的年資（工齡）來處理了。如果僅僅為了社保方面的問題，那么公司只能依照與你簽訂的勞動合同建立的關系的時間為你履行繳納社保的義務。

甘肅省2012 年退休工資調整方法

上海2012年老年退休工資如何調整按工齡每年加3元還是按交養老金起