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本文目錄一覽

1，上海哪家公司做工廠保安好
2，我要找上海保安服務總公司在建國路不知道幾號屬于那個區
3，保安公司哪里找上海的最好
4，上海佳盾保安服務有限公司電話是多少
5，我想咨詢個事我是上海保安公司的員工我每天上班12個小時每個
6，上海天保保安服務有限公司電話是多少
7，想問一下嘉定葉城路上的那家保安總公司聽說在招聘監控的好不好
8，上海華碩保安警衛怎么招人是公司自己招還是通過勞務派遣的
9，在一個上海保安公司上班每天十二小時沒有休息年假沒有年休
10，我在上海一家保安公司做保安每天上班12小時不放假也沒有加班

1，上海哪家公司做工廠保安好

上海保安公司

上海哪家公司做工廠保安好

2，我要找上海保安服務總公司在建國路不知道幾號屬于那個區

本數據來源于百度地圖，最終結果以百度地圖最新數據為準。上海市保安服務總公司地址：徐匯區建國中路30號(近瑞金二路)

我要找上海保安服務總公司在建國路不知道幾號屬于那個區

3，保安公司哪里找上海的最好

上海擎華保安不錯的，上次我們公司做的活動，都是請的他們的保安，個個身材高，模樣好，一看就很專業，希望能幫到你

保安公司哪里找上海的最好

4，上海佳盾保安服務有限公司電話是多少

上海佳盾保安服務有限公司聯系方式：公司電話021-32550762，公司郵箱10945534874@qq.com，該公司在愛企查共有5條聯系方式，其中有電話號碼1條。公司介紹：上海佳盾保安服務有限公司是2011-07-26在上海市青浦區成立的責任有限公司，注冊地址位于上海市青浦區鳳星路1588號1幢1層A區127室。上海佳盾保安服務有限公司法定代表人李丕安，注冊資本8,160萬(元)，目前處于開業狀態。通過愛企查查看上海佳盾保安服務有限公司更多經營信息和資訊。

5，我想咨詢個事我是上海保安公司的員工我每天上班12個小時每個

帶工資卡到勞動局申請勞動仲裁

No再看看別人怎么說的。

打開360右上方有一個法律援助！

6，上海天保保安服務有限公司電話是多少

上海天保保安服務有限公司聯系方式：公司電話021-60958660，公司郵箱mail@tbsafe.com.cn，該公司在愛企查共有6條聯系方式，其中有電話號碼3條。公司介紹：上海天保保安服務有限公司是2013-06-24在上海市徐匯區成立的責任有限公司，注冊地址位于上海市徐匯區漕溪北路88號2003室、2004室、2005室、2006室、2007室。上海天保保安服務有限公司法定代表人李俊，注冊資本10,000萬(元)，目前處于開業狀態。通過愛企查查看上海天保保安服務有限公司更多經營信息和資訊。

7，想問一下嘉定葉城路上的那家保安總公司聽說在招聘監控的好不好

以下信息供參考：上海市保安服務總公司嘉定區公司地址：葉城路385號 1、公司絕對是正規的 2、關于待遇問題，本人認為應該依據個人能力和工作經驗與其人事部門進行交涉

8，上海華碩保安警衛怎么招人是公司自己招還是通過勞務派遣的

第一看下簽訂的合同就知道了第二一般都是勞務派遣第三我建議你找保安可以但做相關的押運就算了第四因為押運的工作比較辛苦也是有壓力的第五祝福你工作順利事業發達生活安康家庭幸福

公司自己招。。。再看看別人怎么說的。

9，在一個上海保安公司上班每天十二小時沒有休息年假沒有年休

這是嚴重違反勞動合同法的行為，可以去所屬地勞動局投訴。如果你還想繼續在此上班，就讓勞動局不要告訴單位是誰投訴的。

找工會

如果你有簽勞動合同，那么可以搜集真實的證據后，直接去勞動仲裁部門投訴、解決！如果沒有簽合同，那你只能是啞巴吃黃連了！

有投訴的時間不如另找份工作。再看看別人怎么說的。

在臺灣可以，大陸這我就不知道了

投訴要有理有據，沒憑證別人只會說你誹謗誣陷，信口雌黃，畢竟牽連到公司的利益和名譽，一定會出面調停。掌握一定的資料，再拿上勞動合同，去申請勞動仲裁，或私下協議，要是他們不予回復，就證明有意逃避責任。若證據屬實，你的投訴會成為真堂證供，討回公道那是板上釘釘不言而喻的事。只要你夠堅持。一切皆有可能。??

10，我在上海一家保安公司做保安每天上班12小時不放假也沒有加班

去勞動局投訴，法院起訴也行，重要的是要有確切的證據，收入明細證明和上班時間記錄證明等等

按照以下規定計算加班工資：《勞動法》第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。