上海市生育假遇上法假順延嗎，產假上海孕婦休產假如遇法定節假日可以順延嗎

來源：整理時間：2023-09-08 04:56:47 編輯：上海生活手機版

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正常的產假是不順延的。另外的晚育假是順延的按《上海市計劃生育獎勵與補助若干規定》規定：晚婚假、晚育假、晚育護理假遇法定節假日順延。

產假上海孕婦休產假如遇法定節假日可以順延嗎

不補的實際計算，全部包括在內，男的產假是不計算法定假日

1. 以前晚育假法定節假日需要順延，但是現在沒有晚育假了，所以產假現在均不順延；2. 如果你是按照她本人工資作為基數給繳納的社保，你不需要補工資、也不需要扣工資。再看看別人怎么說的。

2016年上海最新規定產假碰到周末和法定假日需要順延嗎還有員工補

產假時間是98天，這98天的時間，是按自然日連續計算的，包含雙休日及法定節假日。產假期間，如遇節假日將不再補休。

正常的產假是不順延的。另外的晚育假是順延的。按《上海市計劃生育獎勵與補助若干規定》規定：晚婚假、晚育假、晚育護理假遇法定節假日順延。

產假是所有法定節假日都順延嗎

產假是按照天數計算的，天數不是工作日，按照自然日歷數計算，逢法定休假日和休息日不順延。《民法通則》第一百五十四條民法所稱的期間按照公歷年、月、日、小時計算。

全國只有江蘇省明確規定后面的30天延長產假不包括法定節假日。其它省、自治區、直轄市都包括法定節假日，也就是遇法定節假日不順延。