上海市村干部養老補助政策，上海村官每月日常補貼2000年底獎金第一年15000第二三年

來源：整理時間：2023-02-24 10:36:51 編輯：上海生活手機版

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1，上海村官每月日常補貼2000年底獎金第一年15000第二三年
2，上海市退休人員補貼
3，離休費上海離休干部今年增加養老金嗎還有一個月2016年就結束
4，村干部退休政策
5，村干部退休后有什么養老政策
6，村干部工資和養老金問題
7，村干部參加的養老保險政策

1，上海村官每月日常補貼2000年底獎金第一年15000第二三年

木有啦其他的都是灰色的

沒有

上海村官每月日常補貼2000年底獎金第一年15000第二三年

2，上海市退休人員補貼

均可享受,此項補貼與戶口無關,哪的戶口都可以享受

剛加號工資呢，就是有補貼也應該要過段時間吧，不然有些人又要眼紅造出什么事端來了

上海市退休人員補貼

3，離休費上海離休干部今年增加養老金嗎還有一個月2016年就結束

聽說是2017開始 60以.內.退.休.可.以.申.請.貸.款

上面好像是有這方面的規定,好像當任村干部累計20年以上,副職15年以上,正職10年以上,現在職或退休的,都可以按相關規定參加農村干部養老保險,你可以問一下鄰村的和你相同的村干部是怎樣辦理的,各地應該一視同仁才對,(我們這邊符合要求的都已經辦了),找鄉區政府社保部門,是他們解決的,(供你參考)

離休費上海離休干部今年增加養老金嗎還有一個月2016年就結束

4，村干部退休政策

村干部的養老保險和離職保障問題，一直是各級黨委政府非常關心和重視的問題，是把它提高到穩定農村基層干部隊伍，夯實黨在農村的執政基礎的高度來對待的。早在2008年市委辦市府辦就制定了《關于在全市建立村干部離職保障制度的通知》（宜委辦[2008]18號），文件中對村干部離職生活補助的對象和條件、補助形式及標準、申報程序等都作了具體規定。如你所介紹自己的情況屬實，那么你符合文件規定，且可以享受每年定期補助（年補助金額為：補助標準×任職年限）。

5，村干部退休后有什么養老政策

目前國家規定退休年齡為：男60歲，女50歲，女干部55歲

6，村干部工資和養老金問題

村委會屬于村民自治機構，不屬于國家機構，所以不能享受國家干部待遇．但是，隨著我國的發展，對在職和退休的村干部，國家開始實行一系列的補助，下面是一些事例，你可以參考一下： 1．當了30多年的村支書，退休后每月都能領到100元的養老金，是做夢也沒有想到的事。”從8月份開始，河北省涉縣神頭鄉楊家山村黨支部書記楊富田每月都會持《任職10年以上農村黨支部書記養老保險金領取證》，到鄉郵政儲蓄所領取養老保險金。為保持農村干部隊伍的長期穩定和活力，建立農村干部隊伍干有所為、退有所安、老有所養的長效關愛機制，激發農村干部的工作熱情，加快新農村建設的步伐。從今年起，涉縣針對村干部待遇低、報酬少等問題，出臺了《關于為任職多年農村黨支部書記辦理養老保險的實施意見》，采取財政出大頭，個人拿小頭的辦法，為連續任職10年以上的現任農村黨支部書記辦理養老保險，解決他們的后顧之憂。 2．每到年底,長順縣廣順鎮卸任村支書羅小祥就會從鎮社會事務辦領取到360元的生活補助。在他手持的大紅色“長順縣離任村干部榮譽證書”中,記錄了這位曾先后擔任村委會主任、村支書長達25年的“村官”為該縣經濟社會發展所作的貢獻。和羅小祥一樣,該縣年滿60歲,累計任村委會主任、村支書、村委會副主任職務10年以上的417名“村官”都可以得到每年360元的生活補助。長順縣自2002年開始實行這一制度,當時符合補助條件的“村官”只有299人,如今的補助人數已大大增加,補助總金額也上升到近15萬元。縣民政局負責人說,村干部待遇偏低,離任后沒有生活保障是全省普遍存在的問題,為他們提供適當的生活補助,解決他們的后顧之憂,有助于提高現任村干部的工作積極性。

國家沒有對村干部有退休政策，也沒有退休費和養老金，在實行繳納養老保險制度之前，各個省市縣鄉鎮政府對于達到退休年齡的村干部給予補助，實行繳納養老保險制度之后，全部按照繳納養老保險計算，達到退休年齡男60周歲，女55周歲的，繳滿十五年養老保險，可以領取養老金。

7，村干部參加的養老保險政策

（一）補助對象未參加政策性養老保險的村干部（指村黨組織書記、村委會主任、村文書、村計生專干及2008年4月1日起任職的村綜治專干），但有下列情形之一者除外：1、受到刑事處罰的；2、受過黨內撤職以上處分的；3、被依法罷免行政職務的；4、因其他原因導致非正常離任的。（二）補助標準1、對正常離任的村干部補助標準為：每任村黨組織書記、村委會主任職務（包括大隊長等相應職務，下同）一年補助500元（不足一年的按一年計算，間斷任職經歷分別計算，下同）；每任村文書（包括大隊會計，下同）、村計生專干職務一年補助400元。2、對在任村干部的以往任職年限的補助標準為：每任村黨組織書記、村委會主任職務一年補助500元；每任村文書、村計生專干、村綜治專干一年補助400元。從2009年起，在任村干部不再享受此補助，有關待遇按《關于調整村（社區）兩委會辦公經費和村（社區）干部待遇的通知.（三）補助辦法1、專項補助用于村干部繳納新型農村養老保險金個人承擔部分，補助總額不得超過個人繳費總額，不足部分自付，結余部分不補。2、對已達到個人繳費標準（繳費年限滿15年），如政策允許并本人仍愿意繼續繳費且尚未享受完任職補助的，可繼續享受，補完為止。3、對已年滿60周歲的離任村干部和具有以往任職經歷的在任村“五職”干部，均采取一次性補助的方式。4、對未年滿60周歲的離任村干部，采取逐年補助方式，按其所任職務高低順序及相應年限予以補助，每年補助標準不得高于所任職務的相應補助標準，不得重復；年滿60周歲后仍未享受完補助的，其余額用于繳納一次性繳費個人承擔部分。5、對未年滿60周歲的在任村“五職”干部，在離任后采取逐年補助方式，對其以往任職年限予以補助（補助方式按第4條執行）。對任職至60周歲的在任村“五職”干部，其以往任職年限補助在一次性繳費時予以兌現。6、對已參加新型農村養老保險的在任村“五職”干部，如在任期間受到刑事處罰、黨內撤職以上處分、被依法罷免行政職務或因其他原因導致非正常離任的，于處罰、處分生效或非正常離任次月起停止專項補助。對離任后受到刑事處罰的，于處罰生效次月起停止專項補助。

村干部參加養老保險和其他農村人員一樣，照常參加養老保險，沒有特殊待遇