上海市靜安區(qū)勞動(dòng)仲裁地址查詢，上海市靜安區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是在柳營路嗎

來源：整理時(shí)間：2023-03-23 20:55:01 編輯：大上海生活手機(jī)版

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1，上海市靜安區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是在柳營路嗎
2，上海靜安寺區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在什么地方
3，上海勞動(dòng)仲裁地址在哪里
4，靜安去勞動(dòng)仲裁在那里
5，上海區(qū)市靜安勞動(dòng)仲裁
6，上海靜安區(qū)勞動(dòng)仲裁

1，上海市靜安區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是在柳營路嗎

說的是柳營路是閘北的，現(xiàn)在靜安和閘北合并了，不過2處的機(jī)構(gòu)暫時(shí)沒有合并，原靜安的仲裁在武寧南路

上海市靜安區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是在柳營路嗎

2，上海靜安寺區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在什么地方

上海沒有靜安寺區(qū)，只有靜安區(qū)。靜安區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院在武寧南路323號(hào)。

不明白啊 = =！

上海靜安寺區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在什么地方

3，上海勞動(dòng)仲裁地址在哪里

上海勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)為上海市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院，地址為西鄉(xiāng)路188號(hào)。各區(qū)仲裁機(jī)構(gòu)為：長(zhǎng)寧區(qū)威寧路410號(hào)3樓，黃浦區(qū)車站支路87號(hào)；虹口區(qū)祥德路468號(hào)；普陀區(qū)交通路2315號(hào)，楊浦區(qū)長(zhǎng)陽路2467號(hào)22號(hào)樓，寶山區(qū):友誼支路79號(hào)，閔行區(qū):中春路7001號(hào)明谷科技園A棟815室。

上海勞動(dòng)仲裁地址在哪里

4，靜安去勞動(dòng)仲裁在那里

在武寧南路，靠近余姚路。點(diǎn)擊“上海小律師”（用戶資料）有聯(lián)系方法。

靜安區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在武寧南路323號(hào)（近余姚路），如果你需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可以去那里咨詢。

靜安勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)地址：武寧南路323號(hào)（近余姚路）。這是目前的地址了，其他的地址可能都是之前的。

靜安區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),地址:武寧南路241號(hào),電話:021-62311216

可以向單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。

武寧南路323號(hào)打電話不接的要自己親自過去只有周一周三受理要么趕早要么趕下午中午午休11點(diǎn)-下午2點(diǎn)。。下午4點(diǎn)就下班的

5，上海區(qū)市靜安勞動(dòng)仲裁

到勞動(dòng)局投訴或者提起勞動(dòng)仲裁依據(jù) 勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第十條勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模掠萌藛挝辉谝婪ń獬⒔K止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。

08年以前的社保也應(yīng)該有現(xiàn)在的單位負(fù)責(zé)解決，因?yàn)楦鶕?jù)民法的有關(guān)規(guī)定，債權(quán)和債務(wù)由現(xiàn)有的單位來承擔(dān)和繼承

1 提供你加班的證明，一般是考勤記錄。2 你與公司簽訂的勞動(dòng)合同3 你從春節(jié)到現(xiàn)在的工資清單帶以上材料去勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)仲裁。

1、公司屬于繼承性質(zhì)的變更，根據(jù)規(guī)定可以由新的公司承擔(dān)責(zé)任。2、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁依法要求他們補(bǔ)繳之前的社會(huì)保險(xiǎn)。

6，上海靜安區(qū)勞動(dòng)仲裁

靜安區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在武寧南路323號(hào)（近余姚路），如果你需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可以去那里咨詢。

沒簽合同被辭退怎么賠償？按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，還需要加付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而如果是簽訂了勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同到期時(shí)，用人單位與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同時(shí)，則不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果因?yàn)閱挝还室馔涎硬挥喠趧?dòng)合同(包括勞動(dòng)合同到期后不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同)，造成勞動(dòng)者工資損失、工傷、醫(yī)療等待遇損失的，除依法承擔(dān)賠償責(zé)任外，同時(shí)還要支付25%的額外賠償費(fèi)用。勞動(dòng)行政部門還可以責(zé)令用人單位支付賠償金、給予行政處罰等等。用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，一經(jīng)查實(shí)，勞動(dòng)行政部門可以責(zé)令單位改正，并可以給予罰款的處罰。　　相關(guān)法律條文：《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。參考自贛州律師http://www.lawtime.cn/ganzhou