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1，歡創小寶代繳社保合法嗎
2，找代理公司代繳深圳社保合法嗎
3，代繳社保的公司合法嗎
4，壹公里社區服務代繳社保可靠嗎
5，網上代繳個人社保合法嗎
6，請問社保可以找社保代理機構代繳嗎不太清楚這個是不是合法的
7，西安的企業找第三方代繳社保合法嗎

1，歡創小寶代繳社保合法嗎

你好，可以了解一下我們公司，是合法辦理的。

我是來看評論的

歡創小寶代繳社保合法嗎

2，找代理公司代繳深圳社保合法嗎

不是代理公司,是掛靠在別家公司

深圳最新出臺的規定，代交社保的公司必須與個人簽訂勞動合同。

找代理公司代繳深圳社保合法嗎

3，代繳社保的公司合法嗎

代繳社保屬于違法行為，行為嚴重者有可能有入刑的風險。根據規定，職工必須簽訂勞動合同，與用人單位存在勞動關系，才能通過單位繳納社會保險。如果雙方沒有建立勞動合同關系，只是通過掛靠代理公司來繳納社保，屬于騙保行為，是不允許的。

代繳社保的公司合法嗎

4，壹公里社區服務代繳社保可靠嗎

一公里社區服務的可以進行繳納社保，收費可能比較昂貴。好像是100塊錢的服務費，建議還是找便宜服務費的機構進行代繳社保、公積金！

死貴……上個月發信息說漲社保，連續漲兩個月……好像社保一漲服務費也跟著漲，明明五百多的社保一下漲到7百多……，

靠譜。深圳中國體育彩票都可以辦理，還是按月交費，不用太擔心。

壹公里代辦社保我覺得很專業啊，我們小姐妹幾個人都在那里辦理了。工作人員很盡心負責，每個月還會提前通知繳納社保費，這樣就不怕斷保了。

不知道一公里哦，，推薦一下手機客戶端“我的社保”，直接就可以手機下單購買，靠譜。

5，網上代繳個人社保合法嗎

不合法。職工必須簽訂勞動合同，跟用人單位存在勞動關系，才能通過單位繳納社會保險。雙方沒有建立勞動合同關系，而是通過掛靠代理公司來繳納社保，這是不合法的，也是政策不允許的。對于以個人身份參保，各地的規定和要求不盡一致，但通常都有戶籍的限制。一般來說，外地戶口如果在居住地沒有工作單位，是無法上社保的。對于這種網上社保代繳公司，勞動者沒有與其簽訂勞動合同，也沒有在公司工作和領取工資，代理公司通過收取人頭費，通過掛靠的方式來為其繳納社保，這存在虛構勞動關系的嫌疑，存在一定風險和問題，對于這種違法違規行為，需要進行規范。《社會保險法》中明確規定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

6，請問社保可以找社保代理機構代繳嗎不太清楚這個是不是合法的

檔案在老家的話，不能在北京人才交保險，人家都不接收你。。。如果找個公司以公司名義給你交還行。。。

可以找代理公司代繳社保，自己出所有的社保費廣州駿伯人才服務有限公司于2003年建立的，具有人事局頒發的人才中介服務許可證，具有業務外包、項目外包、人才租賃（勞務派遣）、勞動事務代理、人才引進(辦理廣州市戶口）、人事行政關系及檔案掛靠等服務，為企業和人才提供誠信、專業、高效的人力資源服務。廣州現在社保分兩種，一種是廣州市職工社保，另一種是外來工社保，如果是廣州市戶口就必須買廣州社保，外來人員可以選擇買廣州的或者外來工社保，但是外來人員買廣州市社保必須是公司代買或者找社保代理公司才能買到廣州市職工社保，否則只能買外工社保。自由職業者，自謀職業的，雖然不能自己去社保局直接購買社保，但也可以通過掛靠人力資源公司的方式來購買，也就是由那種人事局授權的人力資源公司代理社保。掛靠到人力資源公司購買社保，就相當于是人力資源公司員工，個人需要交納一定的服務費，以及每個月的社保費用，把費用繳納到人力資源公司，再由社保局直接在人力資源公司的社保賬號扣取費用，個人可以直接上社保局網查詢到個人購買社保的信息。掛靠單位購買社保，也就相當于是貴公司的員工（但其實個人與人力資源公司之前是不存在真正的勞動關系的，所以無法享受到失業保險與工傷保險）。因為社保，是屬于職工社保，是國家強制用人單位為員工購買的一項保障，所以自由職業者、個人通過掛靠單位方式購買，與代理公司是不存在勞動關系的，所以無法享受到，不過失業保險與工傷保險每月繳費共三十多元左右，如果是為了享受廣州的生育待遇，或者養老待遇、醫療待遇，選擇掛靠單位購買社保，還是明智之舉可以咨詢賬號

找公司，以公司的名義和代理公司簽訂合同，才能交納。不然個人是不行的。

7，西安的企業找第三方代繳社保合法嗎

答案是：不合法。要簽勞動合同的用人單位才行。

這個不違法，找第三方機構屬于社保外包，只要為員工繳納社保，無論是自己交還是外包都是不違背我國《社會保險費征繳暫行條例》的。不過為了后續不惹麻煩，你最好找一個靠譜的第三方公司我之前的公司也是選擇找第三方代繳社保，由于沒有經驗，公司人數也比較多，當時也是對比了好多家才選擇了一家性比價最高的第三方人力資源公司-優雇人力，他們會根據不同的公司定制社保方案,助力企業社保合規。產品雇優寶更是包含社保、公積金代繳、工傷百萬商險，最重要的是他們可以幫助公司處理工傷事故，我覺得還挺好的。

根據《社會保險法》第五十七條，“用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。”第五十八條規定，“用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。” 從上述法律規定可見，社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶進行社保繳費的行為并不符合法律規定。有些地方對委托代繳社保行為進行了規范，如2013年7月1日實施的《長沙市規范用人單位社會保險參保繳費行為若干規定》規定，“社會保險事務代理單位代辦用人單位參保登記事務時應提供社會保險事務代理協議、授權委托書、被代理單位的營業執照和法定代表人身份證明；代辦員工社會保險登記、社會保險費申報應提供被代理單位的社會保險登記證件、授權委托書以及經被代理單位確認的職工名冊、工資發放會計憑證等資料。社會保險事務代理單位代辦社會保險事務必須遵守國家法律法規有關代理的規定，在代理用人單位辦理社會保險參保登記、申報繳費時，不得將被代理單位的職工以代理單位職工的名義登記參保。”，從上述文件亦可看出，用人單位可以委托代理公司以公司名義繳納社會保險（即社保賬戶仍是公司的賬戶，可稱之為“代辦社保繳費”），但明確禁止以代理公司賬戶名義繳納社保費（此時社保賬戶是代理公司的賬戶）。從某種程度上說，后者的社保代繳行為沖擊國家的用工登記制度（實際用工單位和登記的用工單位不一致），并不為政府所倡導。目前上海、廣州等多地在外地員工辦理居住證積分申請、居轉戶過程中，要求勞動合同單位必須與社保、個稅繳費單位一致，從某種程度上反映了政府的導向。員工對戶口的利益訴求也間接會倒逼企業規范社會保險代繳行為。因此，用人單位委托第三方繳納社會保險并不符合現行法律規定，對公司自身而言，亦存在巨大的行政和仲裁訴訟風險。