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員工轉正述職報告,新員工申請轉正個人對工作的總結怎么寫

來源:整理 時間:2022-12-11 11:09:25 編輯:好學習 手機版

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1,新員工申請轉正個人對工作的總結怎么寫

工作情況概述,工作目標完成情況工作態度,工作紀律不足,努力方向

新員工申請轉正個人對工作的總結怎么寫

2,基層員工轉正工作總結

一、工作情況概述、工作目標的完成情況二、工作態度、工作紀律等三、問題、努力方向
給你轉帖,也沒啥意思。你可以自己搜一下,很多例文! 你可以從這一年你學到了什么,主要是專業上的,工作業績都有哪些。還有對你的領導、師傅對你的關心和傳授表示感謝,再就是以后的努力方向,和自己的計劃。 這樣幾大塊下來,總結就完成了,多簡單啊!

基層員工轉正工作總結

3,轉正述職報告

無論什么工作,其實報告很簡單!所謂述職報告,就是述職!把握住大綱:前期工作總結、取得的成就,就是向領導說明這段時間你做了些什么,實干?敷衍?有必要的時候舉個例!后期的工作安排、建議。還可以從心理路程方面說起,心理上經過了些什么變化?心態、信心……
述職報告就是一定時間內的工作匯報,是寫給你的主管看的。一般應該根據你對主管的了解來寫,有些人愛看好話連篇的空文,應多說點好話,有些人比較實在,就直接報告工作業績。述職的主要內容蝦你的工作業績,在什么時間內做了什么事,特別是領導關心的或直接過問的事一定必須寫好,還一定要寫出領導的作用。報告的篇幅一般各單位不同。通常不少于3000字,一般也不必多于20000字就可以寫成。剛才說的主要內容部分應點報告的2/3。重部分要有數據、有分析,有提綱性結論。報告最后一般可以寫一點今后的工作思路等

轉正述職報告

4,求申請轉正述職報告

尊敬的領導: 我于**年**月**日進入公司,至今已有*個月多, 在這段日子工作以來,心里特別踏實,因為沒覺得浪費時間,每天都在慢慢積累的過程中。認真及時做好領導布置的每一項任務,不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。當然,難免出現一些小差錯需領導指正,但這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕以后類似失誤的發生。 經過這*個月,我感覺到自己的工作水平得到了很大程度的提高,我現在已經能夠處理好本崗位的日常工作及其它一些相關工作。當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,需要不斷繼續學習以提高自己的能力。 目前我擔任助理一職,負責商超部日常工作及公司內部行政工作,現將工作情況簡要總結如下: 1. 2. 3. 4. 在領導和同事的支持和幫助下,我勤奮踏實地完成了本職工作,也順利完成了領導交辦的各項任務, 在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛煉自己的機會。我會用飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

5,收銀員轉正工作總結怎么寫啊

我是一名入職不久的新員工,雖說是新員工,但在公司已經有將近兩個月的工作時間了。在近兩個月的工作與學習,有過歡喜,也有過失落。意識自身的素質和業務水平離工作的實際要求還有一定的差距,但我有毅力能夠克服困難、有決心努力學習、有熱情端正工作態度,積極向其他同志請教和學習。學習更多的專業知識和人與人之間的交往。我于xx年x月到xx商場工作,作為一名收銀員,我總結了一下內容:1.作為一名營業員要有良好的工作姿態,良好的待客態度,熱情接待顧客,要了解顧客的購物需求,為顧客營造一個溫馨的購物環境。2.作為與現金直接打交道的收銀員,我認為必須遵守超市的作業紀律。收銀員要熟悉賣場上的商品,尤其是特價商品,以及有關的經營狀況,一邊顧客提問時隨時作出正確的街道。總之,我非常感謝領導對我的支持與幫助,給我一個工作的機會。我相信,在我以后的工作中,我會越來越努力,在今后的工作當中多學習多進步,做好做精自己的工作。為了美好的明天努力。
工作總結很好寫的,就是要讓你的領導了解你,體現你的工作價值所在。所以寫好幾點:1、你都做了哪些事,簡明扼要;2、這些事情中有哪些需要用你個人的技巧去解決,或需要你個人的腦子去解決,讓領導看到你是用心用腦在工作,即使沒有問題,你也要寫出遇到有難度的問題,然后通過你的努力解決了,沒有給公司帶來負擔或者帶來哪些效益;3、通過的工作,你對崗位和工作的認識;4、今后的工作你還要提高哪些能力或者需要再補充哪方面的知識,并已開始著手去做,去學了;5、上司喜歡自動自發的人,而不是推一推動一下的人。所以,沒有分派到你的工作但是你分內的工作,你要先有做的準備。這幾點你寫就差不多了。
收銀員轉正工作總結范文:  本人叫XX,于X年X月X日來到這里工作,在這短短的幾個月當中本人了解到做為一名收銀員的重要性,也了解到一名收銀員的工作職責:  1、有強烈的工作責任心,遵守考勤制度,負責公司的收銀工作;  2、以良好的儀表、儀容,飽滿的精神向客人提供準確、快捷、禮貌的優質服務;  3、掌握現金、支票、信用卡、等結帳程序;  4、準確打印臺號的各項收費帳單。  5、嚴格遵守財務制度,每天的現金收入必須及時上交,特殊情況需向管理人員匯報,做到款帳相符;  6、周轉備用金必須每班核對,每天的營業收入現金未經專管人員批準,不得以任何借口借出給任何人,或私自挪用;  7、工作中需暫離崗位,應注意錢款安全,隨時鎖好抽屜和錢柜;  8、上班時間不得攜帶私人款項上崗操作;  9、熟練掌握面額現鈔的鑒偽技術及驗鈔機的使用方法,防止偽鈔收入;  10、在收款中做到快、準、禮貌,不錯收、漏收客人款項。  11、熟悉電腦開機、關機過程及電腦日常故障的排除工作  12、不得在收銀臺前與任何人閑談,非工作人員不許進入收銀臺;  13、不得使用電腦做其它與收銀無關的工作;  14、不得向無關人員和外界泄露公司的營業收入情況、資料、程序及有關數據。  以上是本人在實習期間的工作總結,在以后的工作當中還要繼續努力學習業務知識,提升自己的業務技巧如,希望在以后的工作中有不足請各位領導多多指導。
收銀員試用期工作總結來到商場工作快三個月了,作為一名收銀員,我總結了以下內容:1、作為一名營業員要有良好的工作姿態,良好的待客態度,熱情接待顧客,要了解顧客的購物需求,為顧客營造一個溫馨的購物環境。2、對待顧客要用禮貌用語,說話語氣要尊敬、親切,不要對顧客大聲說話,要注意自己的儀容、儀表,動作要大方,舉止文明,作為一名合格的收銀員,要隨時注意價格的變動,熟悉賣場的各種商品,特別是特價商品信息,在收銀過轉載自百分網http://www.oh100.com,請保留此標記程中要做到唱收、唱付、唱找,以免引來不必要的麻煩。掃價時商品價格要與電腦相符,如不相符時,隨時通知商管和店助調價,在收銀過程中不要漏收、少收、多收。當然也有許多不足之處,有時自己心情不好的時候,對顧客語氣稍重一點,有時也頂撞顧客,不過我會盡量注意自己在工作中保持良好的心態。總之,我非常感謝領導對我的支持和幫助,給我一個工作的機會。我相信,在我以后的工作中,我會越來越努力,讓我們共同努力把北山越辦越好!本文由百分網提供,原文地址:http://www.oh100.com/a/201109/13759.html轉載請注明出處,謝謝!

6,新員工試用期轉正工作總結

時間一晃而過,轉眼間三個月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。 在一個收獲的季節,我榮幸的踏進了一個新欣向榮、朝氣蓬勃的企業——****。成為了******普通的一員。成為了客戶服務工作傳遞快樂的一名使者。感謝****給了我工作的機會,是您——延伸了我繼續展翅的夢想。 在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了**人“海納百川”的胸襟,感受到了**人“不經歷風雨,怎能見彩虹”的豪氣,也體會到了**人的執著和堅定。在對您們肅然起敬的同時,也為我有機會成為****的一份子而驚喜萬分。 帶著對未來美好的憧憬和希望,踏上了新的征程,平凡而不平庸的崗位。回想在過去的三個月里,讓我歡喜讓我憂,有成功喜悅,也有傷心往事;有在煙霧繚繞的房間里發呆,也有半夜從床上蹦起來的經歷,這好象是人生的一段縮影,讓人難以忘懷。生活顯得緊張,但又有秩序。 在這三個月的時間里,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,我已經逐漸適應了周圍的生活與工作環境,對工作也逐漸進入了狀態。在這段過程中,我想分三個階段來總結我這段時間的工作。 一、萌芽階段(11月7日—11月31日)。 在這期間,我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉產權、國土的權證辦理程序,業主的咨詢解釋工作,房屋的維修整改流程,其涉及到的事情比較蕪雜,具有較強的隨機性,有時急著要同時處理好幾件事情,而有時卻閑得無聊。并且在這些事情上,都缺乏表面層次性,在沒有對其內在屬性得到充分了解的情況下,很難通過直觀在第一時間內得出比較正確的判斷,因為在接收到每一信息時都沒有明確的標識哪個是重點哪個是非重點,哪些事情緊急哪些事情不急,哪些信息是需馬上傳達的哪些信息是需過濾掉的,這些在缺乏經驗與對公司整體內部運作了解的情況下都是很難把握的。 當然了,在這期間,是我出錯的高峰期了,特別是在有些事情的處理上,缺乏一定的靈活性,對有些事情考慮得不夠周全,但通過向一些有經驗的同事學習,在后期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個新人,剛進入公司,對一切都充滿了陌生和好奇。所以我經常會追著工程師或老員工問這問那,他們總是能不勝其煩地解說。從中讓我學到了許多自己以前所未學到的東西。經常也和業主進行交流,從他們那里能夠學到自己在其他的地方所不能學到的東西,所以他們都成了我的良師益友。 二、成長階段(12月1日—12月31日)。 通過對上階段的工作表現與領導、同事的的指導,在此階段的工作上作了一定的調整,開始分類進行工作制定每日計劃,客戶部的權證辦理工作、業主咨詢解釋工作、整改流程工作、業主的談判工作等四大類。 在這期間,協助了部門的權證辦理工作,業主相關權證的領取步驟,辦理所需資料,以及辦理時的相關注意事項。業主的咨詢解釋工作是多樣性的,讓我清楚的看到了自己對專業知識的不足和服務質量需要提高,我向領導、同事及其他相關工作部門的學習,補充自己的專業知識,提升自己的服務質量,使業主滿意,也讓自己更好的服務于業主。在這里,我清楚的認識到:站在我面前的每一位業主,都是我心中的上帝,而我的職責就成了傳遞快樂的天使,與專業打交道是一門硬的科學技術,與人打交道則是一門軟的思想藝術。這就要求我要兩手都要抓,并且兩手都要硬。 同時,這種精神也深入到工程的整改中,通過維修小組對房屋質量的整改工作,首先要盡快整改業主反映的問題。一定要及時整改。因為這個問題容易影響業主生活秩序或家裝進度。一但業主停工會帶來工期和經濟的損失,更嚴重的是會影響上帝的心態,破壞了新房給他帶來的愉快心情。一旦業主心情被破壞了質量本身的問題已不在是主流,撫平業主的心靈深處的創傷則變成了我使命的當務之急了。這不僅提高工作效率,也增加了****的美譽度;其次對整改施工單位的監督,提升整改質量水平。在這期間我多次與維修工程師一同深入到實踐中,找到發生房屋質量問題的根源所在,比如:鋁窗滲水,主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化;門窗拼接不規范;窗墻結合處與土建部分銜接不夠緊密。再如:墻面裂紋的裂紋、空鼓,墻體裂紋由砌體砂漿不飽滿,不同材料交接處理不合理,裝修開槽操作不規范等造成;空鼓是抹灰時墻體潤濕不夠或一次抹灰太厚以及細砂含量太重造成。通過現場的實踐工作,這樣可以更好的監督施工單位施工的質量,也增強了我的信心。 三、成熟階段(2007年1月1日—至今) 通過前兩個月對工作的不斷熟悉與鍛煉,對基本工作技能方面有了更進一步的提高,在工作效率上也有了一定的改善。 此時******也已順利交房,但交房后的集中整改工作也隨即展開。報修的數量是前期的數倍,對于這種情況,為了控制這種現象的發展,就需要對這些整改原因進行現場勘察,找出癥結,對癥下藥。其中發現誤報、重復報修、及部分業主自身的裝修操作的不規范等導致的報修占了很大一部分。將這種報修整改降低至最低點,對于整改報修、整改關閉的流程完善,就顯得十分重要,同時也為我們的后期工作帶來了方便,鑒于此,在領導的幫助下、在部門同事的協助下對整改報修的流程進行了部分完善。首先從根源抓起,對業主報修問題的責任性、真實性進行核查是否屬于正常維修整改范圍。例如:是否是業主的操作不當(主要是門窗鋁合金五金配件),通過對業主的解釋工作和指導正確操作的方法是完全可以避免業主的報修投訴,同時避免了施工單位進行整改,增加了維修成本及工作量,卻又沒有根本性的解決問題,每次整改幾乎業主都要現場監工,還造成了業主對****滿意度的下降。其次,整改后的復查和回訪落實到每一個責任人。復查可以檢驗施工單位的整改效果和整改質量,避免施工單位的偷工減料,造成整改不徹底的后遺癥。回訪首先可以提高業主的滿意度,其次又能夠聽到業主真實、中肯、良好的意見和建議,提高了我們的工作質量,又何樂而不為呢? 通過整改流程的完善,并在實際工作操作中得以實施,******的集中整改工作得以順利完成。但這不是三分鐘熱情,在后期的正常整改工作中還要繼續實施下去,還要不斷的總結經驗和教訓,提高、提高、再提高。 隨著時間的推移,在公司領導和同事的幫助之下,我不斷成長,解決了一個又一個的質量投訴問題。這些問題可謂各式各樣、五花八門,在這里我不一一闡述。 借你參考

7,試用期轉正工作總結人事專員

原發布者:在行傳媒人事轉正工作總結本人張XX,于2018年x月x日入職工資,在所辦公室任人事專員一職,至今已經兩個多月。時光飛逝,在緊張、忙碌而又充實的工作中,在公司領導和同事額關心及幫助下,我深刻體會到公司卓越、創新、和諧、共贏的企業宗旨,熟悉了公司的組織架構并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序,使我的工作在各方面都有了很大的進步。下面我將入職后的工作,做如下總結一、負責公司人員檔案的整理、完善。人事檔案是人力資源管理的重要組成部分,它記述和反映個人經歷和德才表現,我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關資料,集中進行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎。二、人員招聘工作。公司目前的招聘方式主要以網絡招聘,現場招聘以及在市內媒體報刊上刊登招聘啟事。我的工作是于用人公司(部門)溝通,了解招聘需求,選擇合適的招聘渠道,對應聘人員進行簡歷初篩,并配合各公司(部門)進行面試、復試、考核,最終選拔合適的人才。三、建立有效的人才庫。對應聘過程中有用的人才及時儲備,便于臨時招聘用工時選用,目前人才庫中儲備有效的簡歷共計份,其中研究生以上學歷人,本科學歷人,大專學歷人。四、職稱評定工作。公司示范中心的建設及多種項目的不斷開發,要求我們的人員必須達到一定的職稱水平,為配合公司更好的完成項目相關工作,我的工作是協調高新區人事局,及時報送符合職稱評定條件的員工,完成職稱晉升。五、配合各公司(部室)完成員工的培訓
公司員工轉正申請書示例  公司員工轉正申請書1  尊敬的領導:  我叫**,于*年*月*日進入公司,根據公司的需要,目前擔任**一職,負責**********工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同公務員之家,全國公務員共同天地事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。我自*年*月工作以來,一直從事*************工作,因此,我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況,馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下:  1.  2.  3.  4.  在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,部門領導也及時給我指出,促進了我工作的成熟性。  如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,對公司的認識僅僅是皮毛的話,那么隨著時間的推移,我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,并且會很好的保護好新車,讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機,新員工就是需要渡過磨合期的新車,在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為優秀的聞天人中的一份子,不辜負領導對我的期望。  總之,在這一個月的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重 要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。 申請人: ***年*月*日  公司員工轉正申請書2  尊敬的領導:  我于2004年7月9日成為公司的試用員工,到今天6個月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。  作為一個應屆畢業生,初來公司,曾經很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。  在輪崗實習期間,我先后在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的,和我的專業知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導,使我在較短的時間內適應了公司的工作環境,也熟悉了公司的整個操作流程。  在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失公務員之家,全國公務員共同天地誤的提醒和指正。  經過這六個月,我現在已經能夠獨立處理公司的帳務,整理部門內部各種資料,進行各項稅務申報,協助進行資金分析,從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。  這是我的第一份工作,這半年來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!  申請人:
這是我轉正時寫的,供參考: 轉正工作總結 入職后,我迅速了解了本崗位工作流程,熟悉了工作內容。按照部署,同心協力,圓滿完成了廠房(倉庫)的搬遷工作。對倉庫提出了初步可行性規劃。物料分類有序存儲,基本符合相關標準要求。根據產品領料單(BOM)和庫存量,按需請購,有效控制物料庫存成本。依據生產計劃和生產進度,及時、準確的配料、發料,保證生產(研發)順利運行。 在今后的工作中,我將不懈努力,開拓創新,爭取更大進步。
這么簡單的問題也要求,太遜了吧
轉正申請應當在個人工作總結的基礎上寫,個人工作總結正文一般分四部分,一是開頭,概述基本情況;二是主體部分,分層次介紹工作、學習的主要做法和效果,取得的主要成績等;三是寫存在的問題和不足,查找工作、學習、思想方面的缺點;四是寫今后努力的方向。 單位的工作總結也大致如此吧。 不知您是否滿意,僅供參考。
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