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1，歡創小寶代繳社保合法嗎

你好，可以了解一下我們公司，是合法辦理的。

我是來看評論的

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2，51社保代繳業務是合法的嗎

個人社保是69.9 售前客服傲氣的很沒法聊下去

是的。國內大型企業像滴滴、藝龍、攜程、釘釘等等，都和他們機構有合作。

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3，代繳社保的公司合法嗎

代繳社保屬于違法行為，行為嚴重者有可能有入刑的風險。根據規定，職工必須簽訂勞動合同，與用人單位存在勞動關系，才能通過單位繳納社會保險。如果雙方沒有建立勞動合同關系，只是通過掛靠代理公司來繳納社保，屬于騙保行為，是不允許的。

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4，網上代繳個人社保合法嗎

不合法。職工必須簽訂勞動合同，跟用人單位存在勞動關系，才能通過單位繳納社會保險。雙方沒有建立勞動合同關系，而是通過掛靠代理公司來繳納社保，這是不合法的，也是政策不允許的。對于以個人身份參保，各地的規定和要求不盡一致，但通常都有戶籍的限制。一般來說，外地戶口如果在居住地沒有工作單位，是無法上社保的。對于這種網上社保代繳公司，勞動者沒有與其簽訂勞動合同，也沒有在公司工作和領取工資，代理公司通過收取人頭費，通過掛靠的方式來為其繳納社保，這存在虛構勞動關系的嫌疑，存在一定風險和問題，對于這種違法違規行為，需要進行規范。《社會保險法》中明確規定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

5，西安的企業找第三方代繳社保合法嗎

這個不違法，找第三方機構屬于社保外包，只要為員工繳納社保，無論是自己交還是外包都是不違背我國《社會保險費征繳暫行條例》的。不過為了后續不惹麻煩，你最好找一個靠譜的第三方公司我之前的公司也是選擇找第三方代繳社保，由于沒有經驗，公司人數也比較多，當時也是對比了好多家才選擇了一家性比價最高的第三方人力資源公司-優雇人力，他們會根據不同的公司定制社保方案,助力企業社保合規。產品雇優寶更是包含社保、公積金代繳、工傷百萬商險，最重要的是他們可以幫助公司處理工傷事故，我覺得還挺好的。

根據《社會保險法》第五十七條，“用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。”第五十八條規定，“用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。” 從上述法律規定可見，社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶進行社保繳費的行為并不符合法律規定。有些地方對委托代繳社保行為進行了規范，如2013年7月1日實施的《長沙市規范用人單位社會保險參保繳費行為若干規定》規定，“社會保險事務代理單位代辦用人單位參保登記事務時應提供社會保險事務代理協議、授權委托書、被代理單位的營業執照和法定代表人身份證明；代辦員工社會保險登記、社會保險費申報應提供被代理單位的社會保險登記證件、授權委托書以及經被代理單位確認的職工名冊、工資發放會計憑證等資料。社會保險事務代理單位代辦社會保險事務必須遵守國家法律法規有關代理的規定，在代理用人單位辦理社會保險參保登記、申報繳費時，不得將被代理單位的職工以代理單位職工的名義登記參保。”，從上述文件亦可看出，用人單位可以委托代理公司以公司名義繳納社會保險（即社保賬戶仍是公司的賬戶，可稱之為“代辦社保繳費”），但明確禁止以代理公司賬戶名義繳納社保費（此時社保賬戶是代理公司的賬戶）。從某種程度上說，后者的社保代繳行為沖擊國家的用工登記制度（實際用工單位和登記的用工單位不一致），并不為政府所倡導。目前上海、廣州等多地在外地員工辦理居住證積分申請、居轉戶過程中，要求勞動合同單位必須與社保、個稅繳費單位一致，從某種程度上反映了政府的導向。員工對戶口的利益訴求也間接會倒逼企業規范社會保險代繳行為。因此，用人單位委托第三方繳納社會保險并不符合現行法律規定，對公司自身而言，亦存在巨大的行政和仲裁訴訟風險。

答案是：不合法。要簽勞動合同的用人單位才行。