單位被仲裁后有什么影響，勞動仲裁對用人單位有什么影響

來源：整理時間：2022-12-23 15:00:33 編輯：大上海生活手機版

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沒有什么影響啊。勞動仲裁只是解決勞動爭議的途徑罷了。

1，在企業的信用記錄就可能留下曾經有強制執行的記錄。

勞動仲裁對用人單位有什么影響

如果是上市公司，影響很大；必須依法辦事，否則將來影響企業的信譽度；拒不執行裁決、判決還會涉嫌犯罪。

沒什么影響，如果輸了就按裁決書履行。

企業被訴至勞動仲裁對企業的影響

根據《勞動合同法》及《勞動爭議調解仲裁法》規定，勞動仲裁是解決公司與員工之間發生勞動爭議的合法途徑。勞動仲裁裁決結果并不屬于行政處罰行為。但是，如果用人單位不執行勞動仲裁裁決的話，有可能凍結財產、加入失信黑名單。

申請勞動仲裁的后果有哪些

除了支付經濟補償金或賠償金，其他沒多大影響。

一般來說，勞動投訴是投訴部門出面幫助勞動者與公司進行協商，但是勞動仲裁是由仲裁委出面出具具有法律效力的文書解決雙方的糾紛。二者基本上不存在影響。但是經過了勞動仲裁的案件，一般不需要再去投訴。

說明你們公司不守法。被員工起訴了。建議最好是協商解決。走到勞動仲裁肯定是你們公司不想給員工應得的錢了，所以員工才會申請仲裁的。建議你跟員工協商私了，不要走公了，對公司的聲譽影響很大。

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